خبر مهم برای کارگران؛ تفاوت بازنشستگی در بهمن و اسفند چیست؟

در ابتدا، باید به دو نکته مهم توجه داشت: اولاً، میانگین حقوق و دستمزد مشمول حق بیمه در دو سال آخر مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی قرار می‌گیرد.

به عبارت دیگر، هر فرد می‌تواند زمان مناسب خود را برای ثبت درخواست بازنشستگی انتخاب کند و بر اساس آن، مستمری خود را محاسبه نماید.

برای محاسبه مستمری، فرد باید در آخرین ماهی که قصد درخواست بازنشستگی را دارد، ۲۴ ماه گذشته را بررسی کند. سپس، مجموع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه را جمع کرده و آن را بر عدد ۲۴ تقسیم کند.

نتیجه این تقسیم، میانگین حقوق و دستمزد در دو سال آخر برای یک ماه خواهد بود و این میانگین مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی خواهد بود.

ناگفته نماند که بیشترین سطح حقوق و دستمزد در دو سال آخر معمولاً در اسفندماه هر سال اتفاق می‌افتد. بنابراین، اگر فردی شرایط بازنشستگی را داشته باشد، بهترین زمان برای ثبت درخواست بازنشستگی پایان اسفند ماه هر سال است. به این ترتیب، به لحاظ ریالی، در تاریخ ۲۹ اسفند هر سال، فرد بالاترین میزان حقوق را در دو سال آخر منتهی به بازنشستگی خود دریافت خواهد کرد.

سوالی که ممکن است مطرح شود این است که تفاوت بازنشستگی در بهمن و اسفند چیست؟ اگر فردی در بهمن ماه بازنشسته شود، وی ۱۱ ماه از حقوق افزایش یافته سال ۱۴۰۴، ۱۲ ماه از حقوق سال ۱۴۰۳ و یک ماه از حقوق سال ۱۴۰۲ را دریافت خواهد کرد.

اما اگر در پایان اسفند درخواست بازنشستگی دهد، وی ۱۲ ماه از حقوق سال ۱۴۰۴ و ۱۲ ماه از حقوق سال ۱۴۰۳ را خواهد داشت که در این صورت، میانگین بیشتری برای محاسبه مستمری به دست خواهد آمد.

نکته دوم این است که در ابتدای هر سال شمسی، سازمان تأمین اجتماعی طبق مصوبه هیئت وزیران، میزان درصد افزایشی را برای حقوق کارگران اعمال می‌کند. این افزایش مشابه درصد افزایش حقوق، بر مستمری بازنشستگان نیز اعمال می‌شود. اما این افزایش مستمری تنها به افرادی تعلق می‌گیرد که قبل از اول فروردین ماه آن سال بازنشسته شده و حکم بازنشستگی آنان صادر شده باشد.

بنابراین، بهترین زمان برای درخواست بازنشستگی، اوایل اسفند ماه است، زیرا در این صورت هم بالاترین میانگین حقوق ۲۴ ماه آخر محاسبه می‌شود و هم حکم بازنشستگی قبل از پایان اسفند صادر می‌گردد. به این ترتیب، فرد علاوه بر دریافت بالاترین مستمری، شامل افزایش مستمری در ابتدای سال ۱۴۰۵ نیز خواهد شد.