رقم قطعی افزایش حقوق معلمان و فرهنگیان در سال آینده اعلام شد

بر‌اساس مصوبه بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارمندان با مدل «پلکانی معکوس» اجرا خواهد شد. در این مدل، میزان رشد حقوق‌ها در بازه‌ای بین ۲۱ تا ۴۳ درصد تعیین شده است؛ به‌گونه‌ای که کارکنان با حقوق پایین‌تر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند و با بالا رفتن سطح حقوق، نرخ رشد به‌تدریج کاهش می‌یابد. هدف از اجرای این الگو، حمایت بیشتر از سطوح پایین‌تر درآمدی و کاهش فاصله میان دریافتی کارکنان دولت عنوان شده است.

جدول افزایش پایه حقوق کارمندان ۱۴۰۵
بر‌اساس لایحه بودجه، حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به شرح جدول زیر تصویب شد:

بر اساس مصوبه بودجه سال ۱۴۰۵، حداقل مبلغ درج‌شده در حکم کارگزینی ماهانه حقوق‌بگیران ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است؛ رقمی که به‌عنوان کف دریافتی کارمندان در سال ۱۴۰۵ در نظر گرفته می‌شود.

حداقل حقوق مصوب، مبنای محاسبه احکام کارگزینی در سال جدید خواهد بود و بر سایر مزایا و پرداختی‌های مرتبط با حقوق هم اثر می‌گذارد. این اقدام با هدف حفظ حداقل قدرت خرید کارکنان و ایجاد ثبات نسبی در دریافتی‌ها انجام شده است.

نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان
مطابق راهنمای رسمی نحوهٔ افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان تنها به شکل درصدی نیست، بلکه ترکیبی از دو بخش مستقل اما تجمیعی تشکیل شده است که همزمان بر حقوق پایه تمامی کارکنان اعمال می‌شود:

۱. افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق نسبت به سال ۱۴۰۴: ضریب پایه حقوق در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۷۹۵ بوده و با افزایش ۲۰ درصدی، این عدد به حدود ۶۹۵۴ می‌رسد. ضریب جدید، پایه محاسبه تمامی احکام حقوقی در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.

۲. افزودن ۵۰۰۰ امتیاز ثابت به حکم حقوقی همه افراد: این مبلغ، با ارزش هر امتیاز برابر با ضریب ۶۹۵۴ ریال، حدود ۳ میلیون و ۴۷۷ هزار تومان است و برای همه حقوق‌بگیران یکسان اعمال می‌شود. اثر این مبلغ ثابت بر حقوق‌های پایین‌تر محسوس‌تر و حمایتی‌تر است.

۳ تغییر در افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۵
دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، برخلاف روش سنتی افزایش یکسان حقوق، رویکرد جدیدی را برای تعیین حقوق کارمندان دولتی در پیش گرفته است؛ رویکردی که با ترکیب افزایش پایه حقوق، تقویت مزایای خانوادگی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، ساختار دریافتی کارکنان را متحول می‌کند. تغییرات در حقوق ۱۴۰۵ کارمندان دولت به شرح زیر است:

۱. افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق:

بر‌اساس متن نهایی لایحه بودجه ۱۴۰۵، ضریب ریالی حقوق کارکنان دولت نسبت به آخرین احکام صادر شده در سال ۱۴۰۴، به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. رقم دقیق این ضریب پس از تصویب نهایی در هیات وزیران به‌صورت رسمی ابلاغ می‌شود.

پیش بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارمندان، نشان می‌دهد ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ می‌تواند از حدود ۵ هزار و ۷۹۵ تومان به نزدیک ۶ هزار و ۹۵۴ تومان افزایش داشته باشد و برای اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و قضات، این ضریب از ۸ هزار و ۲۵۲ تومان به حدود ۹ هزار و ۹۴۲ تومان برسد. این افزایش به‌طور مستقیم بر حقوق پایه و احکام کارگزینی تأثیرگذار است، اما افزایش واقعی دریافتی کارکنان صرفاً به این ۲۰ درصد محدود نخواهد شد.

۲. حد ضریب افزایش حقوق مطابق با وضعیت خانوادگی:

یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های بودجه ۱۴۰۵ با سال‌های گذشته، تفاوت در میزان افزایش دریافتی کارکنان بر‌اساس وضعیت خانوادگی آن‌ها است. دولت با تقویت مزایای مرتبط با خانواده و فرزندآوری، سیاست‌های جمعیتی را در نظام پرداخت حقوق دخالت داد. بر این اساس، میزان افزایش واقعی حقوق کارکنان به شرح زیر برآورد می‌شود:

کارکنان مجرد: ۲۰٪

کارکنان متأهل: ٪۲۵ الی ۳۵٪

خانواده‌های دارای ۳ تا ۵ فرزند: حدود ۴۵٪

در همین راستا، میزان حق عائله‌مندی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲ میلیون و ۵۲۰ هزار تومان و حق اولاد برای هر فرزند حدود ۲ میلیون و ۵۵ هزار تومان پیش‌بینی شده است. همچنین حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت با رشدی نزدیک به ۳۰ درصد، به حدود ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهد رسید.

۳. پرداخت مبتنی بر عملکرد:

سومین و مهم‌ترین تحول در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، پیوند بخشی از مزایا با ارزیابی عملکرد است. بر اساس این رویکرد، بخشی از پرداخت‌ها دیگر حالت تضمینی نخواهد داشت و مستقیماً به نتایج سامانه‌های ارزیابی عملکرد کارکنان وابسته می‌شود.

مزایایی همچون اضافه‌کار، خدمات رفاهی، حق‌التدریس و پرداخت‌های مناسبتی و غیرمستمر در زمره پرداخت‌های وابسته به عملکرد قرار می‌گیرند. در مقابل، مزایایی مانند امتیاز شغل، حق مدیریت و فوق‌العاده‌های درج‌شده در حکم کارگزینی، همچنان ثابت باقی خواهند ماند.