به گزارش خبرنگار ایلنا، در اواسط خردادماه، سازمان تأمین اجتماعی پس از دو ماه تأخیر، احکام حقوق بازنشستگان را صادر کرد. این سازمان با تصویب مصوبه شورایعالی کار، افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران و ۴۵ درصدی حقوق سایر سطوح را اعلام کرد. این اقدام به ظاهر حمایتی، به منظور حفظ قدرت خرید بازنشستگان صورت گرفت، اما واقعیتهای موجود نشان میدهد که این افزایش به اندازهای که اعلام شده، واقعی نیست.
بسیاری از بازنشستگان و بازماندگان تأمین اجتماعی، از حذف مزایایی مانند حق عائلهمندی و حق اولاد و همچنین فریز بن و دیگر آیتمهای مزدی گلایه دارند. آنان معتقدند که با این روند، افزایش اسمی مستمری عملاً تأثیری بر دریافتی واقعی آنها نداشته و فاصله زیادی با ارقام اعلامشده دارد.
یکی از زنان بازمانده تأمین اجتماعی در این خصوص گفت: “سال گذشته ۱۷ میلیون تومان مستمری میگرفتم و امسال حقوقم به ۲۰ میلیون تومان رسیده است؛ یعنی فقط سه میلیون تومان افزایش. حالا مسئولان میگویند حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد زیاد شده است. اگر واقعاً چنین افزایشی اتفاق افتاده، پس چرا ما در دریافتی خود آن را نمیبینیم؟” او به حذف حق عائلهمندی اشاره کرده و افزود: “اگر مزایای مزدی مانند گذشته افزایش پیدا میکرد، شاید میشد از افزایش ۶۰ درصدی صحبت کرد، اما امروز نمیشود این ادعا را صحیح دانست.”
این بازمانده همچنین به تفاوت رفتار با صندوقهای مختلف بازنشستگی اشاره کرد و گفت: “بازنشستگان کشوری و لشکری همچنان این مزایا را دریافت میکنند، اما هر سال یکی از مزایای ما حذف میشود؛ پارسال حق اولاد را حذف کردند و امسال هم حق عائلهمندی را.”
اعتراضات بازنشستگان تنها به میزان مستمری محدود نمیشود. آنان میگویند که در سالهای اخیر، خدمات رفاهی و درمانی نیز به شدت کاهش یافته است. یکی از بازماندگان گفت: “نه درمان رایگان داریم، نه خدمات رفاهی و نه از سفرهای زیارتی و تفریحی مانند بازنشستگان سایر صندوقها بهرهمند هستیم.”
بازنشستگان همچنین تأکید دارند که مشکل آنها تنها چند ردیف در فیش حقوقی نیست، بلکه مجموعهای از تصمیمات موجب کاهش قدرت خرید آنان شده است. آنان خواستار بررسی نحوه محاسبه مستمریها و بازگرداندن مزایای حذفشده هستند و از مدیران سازمان میخواهند که جزئیات واقعی فیشهای حقوقی و تغییرات مزایا را به صورت شفاف برای افکار عمومی تشریح کنند.