در سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارمندان دولت تنها به صورت یک درصد ثابت برای همه اعمال نشده است و میزان دریافتی نهایی هر فرد بر اساس حکم، مزایا، وضعیت خانوادگی و سایر عوامل حقوقی متفاوت خواهد بود. به این ترتیب، نمیتوان یک مبلغ ثابت را تحت عنوان «افزایش حقوق همه کارکنان» اعلام کرد.
بر اساس آخرین گزارشها، افزایش حقوق در ابتدای سال ۱۴۰۵ پرداخت شده و تاکنون هیچ رقم قطعی برای افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال اعلام نشده است. روند بررسی منابع مالی و اصلاح بودجه همچنان در جریان است.
مبنای افزایش حقوق و سازوکار پرداخت
مبنای اصلی مبلغ افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق بوده که به تصویب هیئت وزیران رسیده است. با این حال، این افزایش ضریب نشاندهنده میزان رشد نهایی حقوق همه کارمندان نیست.
در بودجه سال جاری، فرمول افزایش حقوق به شکل ترکیبی از درصد افزایش و مبلغ ثابت طراحی شده است. این شیوه باعث شده برای حقوقهای پایینتر، مبلغ ثابت سهم بزرگتری از افزایش را تشکیل دهد و درصد رشد دریافتی بالاتری داشته باشد.
این فرآیند که با عنوان «پلکانی معکوس» شناخته میشود، به این معنی است که کارمندی با حقوق کمتر هنگام دریافت مبلغ ثابت، افزایش درصدی بیشتری را تجربه خواهد کرد.
دامنه افزایش حقوق و تفاوت میان سطوح درآمدی
دامنه افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس گزارشها بین ۲۰ تا ۴۳ درصد متغیر است. درصد افزایش بالاتر برای کارکنان با حقوق پایینتر اعمال شده و باید توجه داشته باشیم که این اعداد میان همه کارکنان یکسان نیست.
برای مثال، اگر مبلغ ثابتی به حقوق هر دو فردی با حقوقهای ۱۵ و ۵۰ میلیون تومان اضافه شود، این مبلغ ثابت سهم بیشتری از حقوق فرد پایینتر را تشکیل خواهد داد و درصد افزایش حقوق او بالاتر خواهد بود.
جدول نمونه افزایش حقوق
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۱۳ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۵.۶ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۱۸.۶ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۱۵ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۶ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۲۱ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۱۷ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۶.۴ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۲۳.۴ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۱۹ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۶.۸ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۲۵.۸ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۲۱ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۷.۲ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۲۸.۲ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۲۴ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۷.۸ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۳۱.۸ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۲۷ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۸.۴ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۳۵.۴ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۳۰ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۹ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۳۹ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۳۵ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۱۰ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۴۵ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۴۰ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۱۱ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۵۱ میلیون تومان
- حقوق ماهانه قبل از افزایش: ۵۰ میلیون تومان — افزایش تقریبی: ۱۳ میلیون تومان — حقوق جدید تقریبی: ۶۳ میلیون تومان
این جدول نمونهای است برای نمایش منطق فرمول افزایش حقوق و قابل مقایسه تقریبی است. رقم نهایی هر فرد میتواند بر اساس حکم و مزایای اختصاصی متفاوت باشد و حکم کارگزینی معتبرترین منبع رسمی خواهد بود.
حداقل حقوق و حکم کارگزینی
حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و حداقل دریافتی نیز حدود ۱۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این ارقام نسبت به سال قبل افزایش قابلتوجهی داشتهاند.
تفاوت میان حداقل حکم و حداقل دریافتی ناشی از عوامل مختلفی مانند مزایا، کسورات، مالیات و اضافهکار است که بر دریافتی نهایی اثرگذارند.
احتمال افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵
یکی از موضوعات مورد بحث اخیر، احتمال افزایش مجدد حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ است. برخی نمایندگان مجلس از تهیه لایحه اصلاحیه بودجه جهت ترمیم حقوق کارکنان خبر دادهاند.
تا زمان تنظیم گزارش، هیچ رقم قطعی و مصوبی مبنی بر افزایش حقوق جدید در شهریور یا مهر ماه اعلام نشده است و هر افزایش تازه نیازمند تصویب قانونی خواهد بود.
بنابراین اخبار مربوط به افزایش مجدد حقوق کارمندان در نیمه دوم سال هنوز قطعی نشده و باید با افزایش حقوق مصوب ابتدای سال ۱۴۰۵ که در حال اجراست، اشتباه گرفته نشود.