بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، وضعیت جدید ساعت کاری ادارات از روز شنبه ۱۴ شهریور ۱۴۰۵ در قالب بخشنامهای تازه مشخص خواهد شد. این تصمیم در شرایطی صورت میگیرد که بخشنامه فعلی ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور اعتبار دارد و کارمندان و مراجعان منتظر اطلاعرسانی نهایی هستند.
در فاصله پایان اعتبار بخشنامه فعلی، دولت قصد دارد ساعت کاری نهایی را اعلام کند تا تکلیف حضور کارکنان در دستگاههای اجرایی مشخص شود. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی بیان کرده است که بخشنامه جدید یک روز پیش از انقضای بخشنامه کنونی منتشر خواهد شد، بنابراین تا زمان ابلاغ رسمی نمیتوان ساعت کاری قطعی را اعلام کرد.
همزمان، آییننامه جدید مربوط به دورکاری کارمندان در دست بررسی است که با هدف مدیریت بهتر مصرف انرژی و کاهش هزینهها تدوین شده و انتظار میرود طی یک تا دو هفته آینده در هیئت وزیران تصویب شود. به این ترتیب، نحوه حضور کارکنان و ساعت کار ادارات به تصمیمات نهایی دولت در این زمینه وابسته است.
ساعت کاری فعلی و برنامه پیش رو
اجرای برنامه کاهش ساعت کاری ادارات از اردیبهشت تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ با هدف مدیریت مصرف انرژی انجام شده است. بر اساس این برنامه، کارتکان از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ در محل کار حضور یافته و مابقی ساعات موظفی را از طریق دورکاری جبران کردهاند.
این تصمیم به منظور کاهش فشار در ساعات اوج مصرف برق اتخاذ شده بود و باعث شده حضور کارکنان در ساعتهای پرمصرف کاهش یابد. اکنون با نزدیک شدن به پایان این بازه زمانی، قانونگذاران درباره ادامه یا اصلاح این الگو در حال تصمیمگیری هستند.
آیا ساعت کاری از شنبه همچنان ۷ تا ۱۳ خواهد بود؟
سوالی که برای بسیاری از کارمندان مطرح است، این است که آیا ساعت کاری فعلی که از ساعت ۷ صبح آغاز و تا ساعت ۱۳ ادامه دارد، از شنبه آینده هم به رسمیت شناخته خواهد شد یا خیر. در این باره، سازمان اداری و استخدامی هنوز تصمیم نهایی را اعلام نکرده است و تمامی صحبتها پیش از انتشار بخشنامه رسمی صرفاً گمانهزنی محسوب میشود.
بنابراین کارکنان باید منتظر ابلاغ رسمی باشند و توجه کنند که پایان اعتبار بخشنامه قبلی به معنای بازگشت خودکار به ساعت کاری سابق نیست؛ دولت ممکن است الگوی متفاوتی را برای مدیریت مصرف انرژی اعمال کند.
آییننامه دورکاری در مرحله نهایی بررسی
یکی دیگر از موارد مهم مربوط به ساعت کاری، آییننامه دورکاری جدید کارمندان است که به گفته مسؤولان در مراحل پایانی بررسی قرار دارد. هدف این آییننامه مدیریت بهتر مصرف انرژی و منابع کشور است و پس از نهایی شدن، به هیئت وزیران ارائه خواهد شد تا تصویب گردد.
با تصویب این آییننامه، دورکاری میتواند سهم بیشتری در برنامههای کاری دستگاههای دولتی داشته باشد و به سیاستهای کاهش مصرف انرژی کمک کند.
علت اصلی تغییر ساعت کاری ادارات
دولت دلیل اصلی اجرای ساعت کاری ۷ صبح تا ۱۳ در دوره گرم سال را مدیریت مصرف برق و حفظ پایداری شبکه اعلام کرده است. در واقع، انتقال ساعت کاری به ساعات ابتدایی روز باعث کاهش مصرف برق در زمان اوج بار شده است.
علاوه بر این، استفاده از ظرفیت دورکاری برای جبران کسری ساعات کارکنان در ساعات دیگر روز مورد توجه قرار گرفته است. این سیاست در گذشته نیز برای مدیریت بهینه منابع انرژی اجرا شده بود.
وضیعت ساعت کاری بعد از ۱۵ شهریور
با پایان اعتبار بخشنامه فعلی در ۱۵ شهریور، ساعت کاری و نحوه حضور کارکنان به بخشنامه جدید بستگی دارد که هنوز صادر نشده است. ممکن است ساعت کاری تغییر کند، الگوی قبلی ادامه یابد یا استفاده بیشتری از دورکاری صورت گیرد، اما جزئیات دقیق تنها پس از ابلاغ رسمی مشخص خواهد شد.
کارمندان باید توجه داشته باشند که ساعت حضور در محل کار با ساعات موظفی متفاوت است و بخشنامههای مرتبط به این موضوع باید به دقت مورد توجه قرار گیرند.
خلاصه وضعیت ساعت کاری ادارات در شهریور ۱۴۰۵
- ساعت کاری فعلی: ۷ صبح تا ۱۳
- پایان مهلت بخشنامه فعلی: ۱۵ شهریور ۱۴۰۵
- زمان اعلام بخشنامه جدید: پیش از پایان مهلت بخشنامه قبلی
- جبران کسری ساعات موظفی: از طریق دورکاری طبق مقررات
- آییننامه جدید دورکاری: در مراحل بررسی نهایی
- زمان پیشبینی تصویب آییننامه: یک تا دو هفته آینده
- علت اصلی تغییر ساعت کاری: مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق
آیا تعطیلی پنجشنبهها در دستور کار است؟
مسئله تعطیلی روزهای پنجشنبه در ماههای گذشته مطرح بوده است اما باید توجه داشت که این موضوع جدا از تغییر ساعت کاری ادارات است. تغییر ساعات حضور به معنی تغییر تعداد روزهای کاری نمیباشد و دولت درباره تعطیلی این روزها هنوز تصمیمی رسمی اعلام نکرده است.