سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در چهارمین جلسه شورای معاونین سازمان گفت: باید با حضور در میدان، مدیریت درست را در قبال ذینفعان انجام دهیم و مسائل مربوطه را حل و فصل کنیم.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، غلامحسین محمدی در این نشست که با حضور جمعی از معاونین و مدیران سازمان برگزار شد، با اشاره به پروژه‌های حوزه درمان تأمین اجتماعی، بیان کرد: پروژه‌های بخش درمان سازمان در سطح کشور را به طور مستمر رصد می‌کنیم.
وی ضمن تأکید بر ضرورت تمرکز و اولویت‌بخشی به موضوعات مهم سازمان و برنامه‌ریزی در راستای نتیجه‌بخشی آنها، تصریح کرد: نباید مسائل بدون اولویت را به موضوع روی میز تبدیل کنیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این جلسه بر پیگیری در خصوص اجرای طرح پزشکی خانواده و نظام ارجاع تأکید کرد.
وی همچنین ضمن اشاره به جزییات شیوه‌نامه انتصابات در سازمان تأمین‌اجتماعی، مقررات قانونی را مبنای ارزیابی‌های مرتبط با انتصاب مدیران دانست و بر ضرورت بهبود استانداردهای حوزه انتصابات تأکید کرد.
محمدی در ادامه نیز بررسی مشکلات حوزه پرستاری سازمان تأمین اجتماعی را از اولویت‌ها برشمرد.
همچنین در جریان چهارمین نشست شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی علاوه بر پیگیری اقدامات مربوط به مصوبات سومین نشست شورای معاونین، جمعی از معاونین و مدیران سازمان موضوعاتی در حوزه‌های شیوه‌نامه انتصابات، بررسی مشکلات حوزه پرستاران و دیگر مسائل روز و دارای اولویت سازمان مطرح کردند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در نشست بررسی توسعه پوشش بیمه‌ای بر لزوم توسعه چتر بیمه‌ای به منظور پوشش بیمه‌ای اقشار مختلف مردم تأکید کرد.
غلامحسین محمدی در این نشست که با حضور جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، افزود: برای پیشگیری از ورود به مرحله بحران، راهکارهایی را دنبال می‌کنیم که تأمین مالی و توسعه پوشش بیمه‌ای در این چارچوب قرار دارند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: در راستای تأمین مالی باید از ظرفیت‌های حوزه منابع دولتی در جهت تسویه دیون و از ظرفیت‌های درون‌سازمانی به‌منظور خلق منابع جدید بهره‌مند شویم. در ارتباط با جذب سریعتر منابع مالی و فواصل بیمه‌ای نیز راهکارهایی را درنظر داریم.
او بار دیگر تصریح کرد: رابطه ما با کارفرمایان و همه مردم باید تبدیل به رابطه هم‌آفرین و برد – برد شود و در این راستا باید نوآوری داشته باشیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این جلسه افزود: منطقه امن بیمه‌ای و طراحی سبدهای متنوع برای پوشش بیمه‌ای را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
به گفته محمدی، در تصمیمات مختلف سازمانی از جمله تصمیم‌سازی‌های بیمه‌ای باید منطق، چابکی و سرعت در تصمیم‌گیری و اقدامات مدنظر قرار گیرد.
محمدی در ادامه با اشاره به اینکه الگوی حل مسأله برای پوشش بیمه‌ای متفاوت است، اضافه کرد: باید از روش‌های جدید برای این پوشش‌ها استفاده شود.
او با اشاره به ضرورت تعیین محدوده اولیه طرح توسعه بیمه‌ای، گفت: در سازمان‌های جدید باید حامی تغییر و نوآوری باشیم. در واقع ابتدا باید اصل تغییر پذیرفته شود و در صورت عدم توسعه سرویس‌ها، با چالش‌هایی مواجه خواهیم شد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه در محدوده توسعه بیمه‌ای، سرویس‌های گذشته، نیازمند بازنگری است، تصریح کرد: با ابزارهای جدید باید تصمیم‌گیری درباره سرویس‌های جدید را پیش ببریم.
محمدی با بیان اینکه به صورت مستمر، کارگروه‌هایی برای توسعه پوشش بیمه‌ای تشکیل خواهد شد، گفت: «در این راستا با درنظر گرفتن محاسبات بیمه‌ای باید به چارچوب مشخصی دست پیدا کنیم. طرح جدید پوشش بیمه‌ای باید در چارچوب ایجاد صندوق جدیدی اجرایی شود که متغیرهای آن مبتنی بر روش‌های جدید شکل گیرند».
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در پایان، پذیرش اصل تغییر، مدل‌های جدید و بروکراسی جدید را سه اصل در توسعه پوشش بیمه‌ای در فضای حال حاضر برشمرد و گفت: جوامع باید به تناسب نیازهای اجتماعی تغییر پیدا کنند. در سازمان تأمین‌اجتماعی باید با رویکرد جدید، توسعه بیمه‌ای را در دستور کار قرار دهیم.
در ادامه این جلسه تعدادی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، موضوعاتی در خصوص ضرورت و راهکارهای توسعه پوشش بیمه‌ای مطرح کردند.