واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان، موضوعی است که در روزهای اخیر توجه مستمری بگیران را به خود جلب کرده است.
این مبالغ یک پرداخت یکسان برای همه بازنشستگان نیست و بیشتر شامل معوقات، مابه التفاوت متناسب سازی و اصلاحات احکام حقوقی می‌شود که رقم نهایی برای هر فرد با توجه به وضعیت حقوقی و سوابق او محاسبه می‌شود.
سازمان تامین اجتماعی پیش از این مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق را در سال ۱۴۰۵ برای مشمولان اجرا کرده است.
واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان، موضوعی است که در روزهای اخیر توجه مستمری بگیران را به خود جلب کرده است. این مبالغ یک پرداخت یکسان برای همه بازنشستگان نیست و بیشتر شامل معوقات، مابه التفاوت متناسب سازی و اصلاحات احکام حقوقی می‌شود که رقم نهایی برای هر فرد با توجه به وضعیت حقوقی و سوابق او محاسبه می‌شود.
سازمان تامین اجتماعی پیش از این مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق را در سال ۱۴۰۵ برای مشمولان اجرا کرده است. بر اساس اعلام این سازمان، احکام جدید حقوقی صادر شده و افزایش سالانه حقوق در حقوق خردادماه اعمال شده است. اکنون نیز پرداخت مابه التفاوت ماه‌های ابتدایی سال در دستور کار قرار دارد.
جزئیات واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان
یکی از سوالات مهم بازنشستگان این است که مبلغ ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان دقیقاً به چه معناست. این مبلغ یک رقم ثابت و رسمی برای همه بازنشستگان نیست. مبلغی که ممکن است در حساب هر بازنشسته به صورت یکجا یا در چند بخش مشاهده شود، می‌تواند شامل مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه، مابه التفاوت مرحله سوم متناسب سازی و اصلاحات مربوط به حکم حقوقی باشد.
سازمان تامین اجتماعی پیش‌تر اعلام کرده بود که پرداخت معوقات مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از روز ۹ شهریور آغاز و تا ۱۷ شهریور برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته به پایان رسیده است.
هر خبری که از «واریز ۳۰ میلیون تومان برای بازنشستگان» بدون توضیح نوع پرداخت و گروه مشمول سخن می‌گوید، ممکن است تصور اشتباهی ایجاد کند که این مبلغ به طور یکسان به همه تعلق گرفته است. در حالی که نحوه محاسبه دریافتی هر فرد با دیگری متفاوت است.
آیا ۳۰ میلیون تومان به همه بازنشستگان پرداخت می‌شود؟
پاسخ منفی است. تاکنون هیچ مبنای رسمی برای پرداخت عمومی ۳۰ میلیون تومان به همه بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام نشده است. مبلغ نهایی که هر بازنشسته دریافت می‌کند، به عواملی مانند میزان مستمری، سابقه بیمه، مشمولیت در متناسب سازی، میزان افزایش حقوق و مابه التفاوت ماه‌های گذشته بستگی دارد.
این تفاوت‌ها باعث می‌شود که برخی بازنشستگان مبالغ کمتری دریافت کنند و برخی دیگر مجموع مطالبات و اصلاحات حقوقی آنها به رقم‌های بالاتری برسد.
اجرای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب سازی از عوامل اصلی شکل‌گیری مابه التفاوت حقوق در سال جاری است. بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، برای حداقل‌بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح دستمزدی، افزایشی معادل ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت اعمال شده است.
این افزایش مربوط به اصل مستمری است و مبلغ نهایی دریافتی ممکن است بر اساس مزایا، کسورات و شرایط هر فرد متفاوت باشد.
همچنین مرحله سوم و پایانی متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. طبق برنامه هفتم توسعه، ۴۰ درصد افزایش در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقی‌مانده در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
پرداخت معوقات بخش مهمی از واریزی‌های جدید است. پس از صدور احکام جدید حقوقی در سال ۱۴۰۵، مابه التفاوت مربوط به ماه‌های ابتدایی سال باید محاسبه و پرداخت شود. پرداخت معوقات مربوط به فروردین از شهریور آغاز شده و برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر به پایان رسید.
در مورد معوقات اردیبهشت نیز اطلاع‌رسانی‌های متفاوتی منتشر شده است اما زمان و روش واریز آن باید از اطلاعیه‌های رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیری شود. بنابراین اعلام رقم‌های قطعی معوقه برای همه بازنشستگان درست نیست.
اختلاف مبلغ واریزی میان بازنشستگان به ساختار محاسبه مستمری و تفاوت سوابق بیمه‌ای افراد بازمی‌گردد. برای مثال، دو بازنشسته ممکن است هر دو مشمول متناسب سازی باشند اما به دلیل تفاوت در سابقه بیمه، مستمری پایه و زمان بازنشستگی، مبلغ دریافتی آنها متفاوت باشد.
بنابراین عناوینی مانند «واریز ۱۵ میلیون برای همه» یا «قطعی بودن واریز ۳۰ میلیون تومان» باید با احتیاط در نظر گرفته شود.
سازمان تامین اجتماعی برای افزایش شفافیت، سامانه خدمات غیرحضوری را فراهم کرده است تا بازنشستگان بتوانند جزئیات محاسبه مستمری متناسب سازی شده را مشاهده کنند.
بازنشستگان می‌توانند با ورود به این سامانه و مراجعه به بخش مستمری بگیران و حکم مستمری، اطلاعات مربوط به حکم افزایش سالانه و میزان مستمری متناسب سازی شده خود را ببینند. در صورت وجود ابهام یا اعتراض، امکان ثبت درخواست و پیگیری آن نیز فراهم شده است.
آیا واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیونی مربوط به وام یا تسهیلات است؟
یکی از ابهامات مطرح شده، ارتباط این مبالغ با وام‌ها و تسهیلات بانکی است. ممکن است واریزی‌های چند ده میلیونی که به صورت تسهیلات، کمک هزینه یا پرداخت‌های ویژه به حساب برخی بازنشستگان آمده باشد با مبالغ معوقات حقوقی مخلوط شود.
بنابراین صرف مشاهده یک واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی در حساب، به تنهایی نشان‌دهنده مبلغ متناسب سازی نیست و باید شرح تراکنش، حکم حقوقی و اطلاعیه نهاد پرداخت کننده بررسی شود.