پایان قطعی رتبه‌بندی معلمان و فرهنگیان با افزایش ۸۰ درصدی حقوق همه معلمان و واریز از مهر ماه – خبرکده
اخبار

پایان قطعی رتبه‌بندی معلمان و فرهنگیان با افزایش ۸۰ درصدی حقوق همه معلمان و واریز از مهر ماه

تاریخ انتشار: کد خبر: ۹۱۷۹۰
با اعلام برنامه آغاز مرحله جدید رتبه‌بندی معلمان از مهر ۱۴۰۵، وضعیت احکام کارگزینی و تأثیر آن بر حقوق فرهنگیان بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است. بااین‌حال، آغاز این فرایند به معنای افزایش یکسان و هم‌زمان حقوق همه معلمان نیست؛ زمان...

رتبه‌بندی معلمان در آغاز مهرماه با اعلام برنامه تازه وزارت آموزش‌وپرورش همراه شده است. بر اساس گزارش منتشرشده در ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علیرضا کاظمی از آغاز فرایند جدید رتبه‌بندی برای حدود یک میلیون و ۳۵۰ هزار معلم از ابتدای مهر خبر داده و اعلام کرده است که منابع مالی موردنیاز آن تأمین شده است. در این گزارش، زمان مشخصی برای صدور حکم یا واریز افزایش حقوق تمام مشمولان اعلام نشده است.

پیش از این نیز علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس، در نشست ۱۹ شهریور با مدیران مدارس و فرهنگیان آذربایجان شرقی، از اجرای مرحله دوم رتبه‌بندی از مهرماه سخن گفته بود. او تغییر ضرایب مؤلفه‌های حقوقی مرتبط با رتبه‌بندی و پیگیری افزایش حق مدیریت مدیران مدارس را از موضوعات این مرحله عنوان کرده است.

درباره احکام صادرشده نیز در گزارشی به تاریخ ۳۰ تیر ۱۴۰۵، ای‌استخدام به نقل از خبرگزاری صداوسیما، اظهارات وزیر آموزش‌وپرورش درباره انجام ارتقای رتبه ۲۳۰ هزار معلم، صدور احکام و پرداخت معوقات آنان را منتشر کرده بود. این آمار مربوط به همان گزارش است و نباید به‌عنوان تعداد احکام جدید صادرشده در مهرماه معرفی شود.

احکام جدید رتبه‌بندی چه زمانی در حقوق معلمان اعمال می‌شود؟

میان تعیین رتبه، صدور حکم کارگزینی و پرداخت افزایش ناشی از آن تفاوت وجود دارد. گزارش اندیشه معاصر در اول مهر تأکید می‌کند که وضعیت پرونده‌ها یکسان نیست و اعمال تغییرات در حقوق، به صدور و ثبت حکم و زمان آماده‌شدن اطلاعات پرداخت وابسته است. از این رو، نمی‌توان برای همه فرهنگیان تاریخ واحدی اعلام کرد.

نکته دیگر، مبنای محاسبه فوق‌العاده رتبه‌بندی است. مطابق ماده ۶ قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، این فوق‌العاده در حکم کارگزینی تعیین می‌شود و مبنای آن، مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل است. بنابراین درصدهای مربوط به رتبه‌بندی را نباید مستقیماً درصد افزایش کل دریافتی ماهانه دانست.

برای پیگیری وضعیت شخصی، بررسی رتبه ثبت‌شده، تاریخ اجرای حکم و ردیف‌های فیش حقوقی اهمیت دارد. اگر حکم با تاریخ اجرای گذشته صادر شده باشد، موضوع مابه‌التفاوت نیز مطرح می‌شود؛ اما در گزارش مورد بررسی، موعد عمومی و قطعی برای پرداخت آن اعلام نشده است.

افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی مربوط به حق‌التدریس است، نه کل حقوق

یکی از ارقام مطرح‌شده در خبرهای اخیر، افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی است. منادی در اظهارات ۱۹ شهریور، این رقم را مشخصاً درباره حق‌التدریس معلمان از مهرماه بیان کرده بود؛ بنابراین تعمیم آن به حقوق پایه یا مجموع دریافتی همه فرهنگیان، با محتوای اظهارات او مطابقت ندارد.

در گزارش ۳۱ شهریور پایگاه اطلاع‌رسانی دولت نیز وزیر آموزش‌وپرورش، مبلغ حق‌التدریس را حدود ۱۸۰ هزار تومان برای هر ساعت معلمان شاغل و حدود ۲۲۰ هزار تومان برای همکاران بازنشسته اعلام کرده است. این ارقام، نقل اظهارات وزیر درباره پرداخت ساعتی حق‌التدریس است؛ نه مبلغ افزایش مستمری بازنشستگان یا افزایش ثابت حقوق ماهانه معلمان.

بر این اساس، در خواندن خبرهای مهرماه باید سه موضوع را جدا نگه داشت: برنامه اجرای مرحله جدید رتبه‌بندی، وضعیت احکام هر معلم و تغییر پرداخت حق‌التدریس. اعلام پیشرفت در یکی از این موارد، به‌تنهایی مشخص نمی‌کند که دریافتی تمام فرهنگیان در یک ماه و به یک میزان تغییر خواهد کرد.