علی لقمانی روز دوشنبه در جمع خبرنگاران با تاکید بر لزوم توجه به نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در تقویت روابط کار و حفظ اشتغال پایدار اظهار کرد: هم‌اینک ۳۹۳ تشکل کارگری و کارفرمایی در گیلان فعال است.
وی با اشاره به نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در واحدهای تولیدی اضافه کرد: این تشکل‌ها با ایجاد زمینه گفت‌وگو و همکاری میان کارگران و کارفرمایان به بهبود شرایط کار، افزایش بهره‌وری، کاهش اختلافات و برقراری عدالت اجتماعی کمک می‌کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با تشریح جایگاه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در قانون کار گفت: ماده ۱۳۱ قانون کار و تبصره‌های آن به تشکیل تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در واحدهای مشمول قانون کار پرداخته و این تشکل‌ها از ظرفیت‌های مهم برای برقراری ارتباط میان مدیران واحدهای تولیدی و کارگران هستند.
وی بیان کرد: تقویت اعتماد میان کارگران و کارفرمایان، فراهم‌کردن زمینه گفت و گو و استفاده از ظرفیت تشکل‌ها در چارچوب سه‌جانبه‌گرایی از جمله زمینه‌هایی است که می‌تواند به کاهش تنش‌های محیط کار و صیانت از اشتغال پایدار در واحدهای تولیدی استان کمک کند.
لقمانی با اشاره به فعالیت ۳۹۳ تشکل کارگری و کارفرمایی در گیلان اضافه کرد: از این تعداد، ۱۷۸ مورد انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی، ۸۱ شورای اسلامی کار، ۱۸ کانون بازنشستگان و ۱۱۶ مورد نماینده کارگر فعالیت دارند.