سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از تدوین و ارسال پیشنهاد جدید دولت درباره سازوکار حضور، تردد و دورکاری کارمندان خبر داد. این بخشنامه با رویکرد تفکیک کارهای پژوهشی و اجرایی و همچنین حمایت از والدین شاغل دارای فرزند خردسال به‌زودی ابلاغ خواهد شد.
شناور شدن ساعت کاری برای والدین شاغل
یکی از محورهای برجسته این پیشنهاد، حمایت از خانواده‌هایی است که پدر و مادر هر دو شاغل بوده و فرزند خردسال دارند. بر این اساس، تمهیداتی جهت شناور شدن ساعت کاری یکی از والدین در نظر گرفته شده تا توازن مناسبی میان مسئولیت‌های خانوادگی و شغلی برقرار شود.
تفکیک وظایف تمرکزی از فعالیت‌های گروهی
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، رویکرد بهینه دولت این است که امور مبتنی بر پژوهش، کار علمی و نیازمند تمرکز بالا به‌صورت فردی و از بستر دورکاری انجام پذیرد؛ در حالی که امور اجرایی، تیمی و نیازمند هماهنگی گروهی در قالب حضور فیزیکی پیگیری شوند.
خلاصه آخرین وضعیت مصوبه دورکاری و حضور اداری
| موضوع / محور | آخرین وضعیت اعلام‌شده |
|---|---|
| وضعیت ابلاغ بخشنامه | پیش‌نویس به هیئت دولت ارسال شده و به‌زودی رسماً ابلاغ می‌شود. |
| ساعت کاری والدین شاغل | امکان شناور شدن ساعت کاری یکی از والدین دارای فرزند خردسال. |
| معیار استفاده از دورکاری | اختصاص دورکاری به فعالیت‌های علمی و نیازمند تمرکز، و حضور برای امور گروهی. |
| فعالیت مراکز آموزش عالی | فعالیت دانشگاه‌ها همچنان طبق روال سابق به‌صورت کاملاً حضوری ادامه دارد. |
جزئیات قطعی سقف ساعات دورکاری، دامنه شمول دستگاه‌ها و ساعات شروع و پایان خدمت، پس از تصویب نهایی در هیئت دولت و انتشار متن رسمی بخشنامه اعلام خواهد شد.
آنچه دیگران می‌خوانند