موضوع حقوق بازنشستگان و متناسب‌سازی دریافتی ماهانه مستمری‌بگیران صندوق‌های مختلف از جمله تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری به یکی از پرمخاطب‌ترین و حساس‌ترین موضوعات روز کشور تبدیل شده است. میلیون‌ها بازنشسته در سراسر کشور چشم‌انتظار اجرای دقیق و کامل بندهای قانون برنامه هفتم توسعه در خصوص همسان‌سازی ۹۰ درصدی حقوق‌ها با شاغلان هم‌تراز هستند. در روزهای اخیر با ابلاغ دستورالعمل‌های تکمیلی و تعیین مبالغ قطعی متناسب‌سازی، ابعاد تازه‌ای از زمان‌بندی واریزها و مبالغ الحاقی به احکام مشخص شد.
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری
بر اساس قانون مصوب، فرآیند متناسب‌سازی مستمری‌ها با هدف کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان نسبت به شاغلان در یک بازه سه‌ساله تدوین شده است. طبق این برنامه، ۴۰ درصد از شکاف مزدی در مرحله نخست و دو مرحله ۳۰ درصدی در سال‌های بعدی جبران خواهد شد.
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که احکام جدید مربوط به متناسب‌سازی برای حداکثر مشمولان صادر شده و بار مالی اجرای آن با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه تأمین شده است. هم‌زمان، سازمان تأمین اجتماعی نیز با توجه به فرمول ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، احکام متناسب‌سازی سایر سطوح و حداقل‌بگیران را تدوین نموده است تا فاصله تورمی موجود را تا حد ممکن پوشش دهد.
جدول مقایسه‌ای و مبالغ جدید افزایش دریافتی بازنشستگان
در پی انتشار جدیدترین بخشنامه‌ها، درصدها و سازوکار افزایشی برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر مشخص شده است. برای درک بهتر تغییرات رخ‌داده در فیش‌های حقوقی، جدول زیر ساختار این افزایش‌ها را نمایش می‌دهد:
| ردیف | گروه مستمری‌بگیران | درصد و نحوه افزایش مستمری | مزایای جانبی (معیشت، مسکن و عائله‌مندی) | وضعیت احکام |
|---|---|---|---|---|
| ۱ | حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی | افزایش بر اساس مصوبات شورای عالی کار + سهم ترمیم | محاسبه کامل مطابق ضوابط قانونی خانوار | صادر شده |
| ۲ | سایر سطوح مزدی تأمین اجتماعی | درصد مصوب سالانه + رقم ریالی ثابت متناسب‌سازی | پوشش حق مسکن و کمک‌هزینه خواربار | صادر شده |
| ۳ | بازنشستگان صندوق کشوری | اعمال ۴۰ درصد فرمول مابه‌التفاوت با شاغل هم‌تراز | طبق مصوبات هیئت وزیران و بندهای بودجه | اعمال در سیستم |
| ۴ | بازنشستگان صندوق لشکری | هماهنگ با احکام ستاد کل و همسان‌سازی نزاجا | الحاق مزایای رتبه‌بندی و حق ایثارگری | ابلاغ شده |
زمان‌بندی دقیق واریز حقوق بازنشستگان و م به فرمول ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، احکام متناسب‌سازی سایر سطوح و حداقل‌بگیران را تدوین نموده است تا فاصله تورمی موجود را تا حد ممکن پوشش دهد.
جدول مقایسه‌ای و مبالغ جدید افزایش دریافتی بازنشستگان
در پی انتشار جدیدترین بخشنامه‌ها، درصدها و سازوکار افزایشی برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر مشخص شده است. برای درک بهتر تغییرات رخ‌داده در فیش‌های حقوقی، جدول زیر ساختار این افزایش‌ها را نمایش می‌دهد:
| ردیف | گروه مستمری‌بگیران | درصد و نحوه افزایش مستمری | مزایای جانبی (معیشت، مسکن و عائله‌مندی) | وضعیت احکام |
|---|---|---|---|---|
| ۱ | حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی | افزایش بر اساس مصوبات شورای عالی کار + سهم ترمیم | محاسبه کامل مطابق ضوابط قانونی خانوار | صادر شده |
| ۲ | سایر سطوح مزدی تأمین اجتماعی | درصد مصوب سالانه + رقم ریالی ثابت متناسب‌سازی | پوشش حق مسکن و کمک‌هزینه خواربار | صادر شده |
| ۳ | بازنشستگان صندوق کشوری | اعمال ۴۰ درصد فرمول مابه‌التفاوت با شاغل هم‌تراز | طبق مصوبات هیئت وزیران و بندهای بودجه | اعمال در سیستم |
| ۴ | بازنشستگان صندوق لشکری | هماهنگ با احکام ستاد کل و همسان‌سازی نزاجا | الحاق مزایای رتبه‌بندی و حق ایثارگری | ابلاغ شده |