به گزارش خبرکده، سازمان تأمین اجتماعی جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و متناسبسازی مستمریها در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. افزایش ۶۰ درصدی حداقلبگیران، رشد ۴۵ درصدی سایر سطوح و زمان صدور احکام جدید را بخوانید.
سازمان تأمین اجتماعی سرانجام جزئیات رسمی افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵ را منتشر کرد؛ تصمیمی که برای میلیونها بازنشسته و خانوادههای آنان اهمیت مستقیم معیشتی دارد و یکی از مهمترین مطالبات ماههای اخیر به شمار میرفت.
بر اساس اعلام این سازمان، افزایش سالیانه مستمریها پس از جلسات فشرده با هیئتمدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیران نهایی شده و علاوه بر افزایش پایه حقوق، اجرای مرحله سوم طرح متناسبسازی نیز در دستور کار قرار گرفته است.
طبق اطلاعیه رسمی، مستمری بازنشستگان حداقلبگیر در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی همراه خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح مزدی، افزایش حقوق به میزان ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال تعیین شده است.
این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که طی ماههای گذشته، بازنشستگان بارها نسبت به کاهش قدرت خرید و فاصله درآمدها با هزینههای واقعی زندگی گلایه کرده بودند. حالا اجرای مرحله جدید متناسبسازی، بهعنوان یکی از اصلیترین ابزارهای ترمیم حقوق بازنشستگان، دوباره به جریان افتاده است.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان چگونه اجرا میشود؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده اجرای متناسبسازی بر اساس بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه انجام میشود. هدف این طرح آن است که نسبت حقوق بازنشستگان به حداقل دستمزد، به سطحی نزدیک به زمان برقراری اولیه مستمری بازگردد.
به زبان ساده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی تلاش دارند فاصلهای را که طی سالهای گذشته میان حقوق بازنشستگان و هزینههای زندگی ایجاد شده، تا حدی جبران کنند. در این فرمول، مبنا آن است که مستمری بازنشسته حداقل معادل ۹۰ درصد نسبت حقوق به حداقل دستمزد در زمان بازنشستگی حفظ شود.
کارشناسان حوزه رفاه معتقدند اجرای دقیق متناسبسازی میتواند بخشی از فشار تورمی بر بازنشستگان را کاهش دهد، هرچند همچنان بسیاری از فعالان صنفی تأکید دارند که فاصله میان درآمد و هزینه خانوار بازنشسته، فراتر از این ارقام است.
زمان صدور احکام جدید بازنشستگان
در بخش دیگری از اطلاعیه، سازمان تأمین اجتماعی درباره زمان اجرای افزایشها توضیح داده است. بر اساس اعلام رسمی، این سازمان حداکثر ظرف پنج روز کاری آینده، پیشنهاد نهایی را برای تأیید هیئتمدیره و سپس تصویب دولت ارسال خواهد کرد.
طبق برنامهریزی انجام شده، هدف این است که مصوبه افزایش حقوق و متناسبسازی در نیمه نخست خردادماه نهایی شود تا احکام جدید بدون فاصله صادر و در پرداختی بازنشستگان اعمال شود.
این موضوع برای بازنشستگان اهمیت زیادی دارد؛ چراکه بسیاری منتظر مشخص شدن مبلغ دقیق دریافتی و زمان واریز مابهالتفاوت حقوق ماههای ابتدایی سال هستند.
هرچند رقم دقیق دریافتی هر بازنشسته به سابقه پرداخت حق بیمه، گروه شغلی و سطح مستمری بستگی دارد، اما افزایش ۶۰ درصدی حداقلبگیران یکی از بالاترین درصدهای رشد حقوق در سالهای اخیر محسوب میشود.
با این حال، اجرای همزمان افزایش سالیانه حقوق و مرحله سوم متناسبسازی، میتواند بخشی از نگرانیهای معیشتی مستمریبگیران تأمین اجتماعی را در ماههای آینده کاهش دهد؛ بهویژه اگر احکام جدید طبق وعده دولت، بدون تأخیر اجرایی شود.
منبع: خبرکده