افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر اساس مواد قانونی، مصوبات شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان تعیین شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که احکام جدید افزایش حقوق، متناسب سازی و فوق العاده خاص صادر شده و قابل مشاهده در سامانه خدمات غیرحضوری میباشد.
افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵ یکی از مطالبات مهم مستمری بگیران بوده و به گفته سازمان تامین اجتماعی، بر پایه مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان این افزایشها اعمال شده است. مستمری حداقلبگیران با ۶۰ درصد افزایش به رقم ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده و سایر سطوح حقبری نیز ۴۵ درصد افزایش به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال دریافت خواهند کرد.
لازم به توضیح است که افزایش سالانه مستمری با متناسب سازی متفاوت است؛ افزایش سالانه به رشد حقوق در ابتدای سال مربوط است در حالی که متناسب سازی بر اساس برنامه هفتم توسعه و با هدف نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به سطح حقوق شاغلان صورت میگیرد.
اجرای مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان
مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز به اجرا درآمده است. سازمان تامین اجتماعی همزمان با صدور احکام افزایش حقوق، اطلاعات نحوه محاسبه مستمری متناسب سازی شده را در سامانه خدمات غیرحضوری در اختیار بازنشستگان قرار داده است. بازنشستگان میتوانند بدون مراجعه حضوری، با ورود به سامانه es.tamin.ir و انتخاب مسیر “مستمری بگیران” و سپس “خدمات تکمیلی مستمری بگیران”، جزئیات محاسبه متناسب سازی حقوق خود را مشاهده کنند.
این اقدام به منظور افزایش شفافیت انجام شده تا بازنشستگان دقیقا بدانند افزایش دریافتیشان چگونه محاسبه شده است.
فوقالعاده خاص در احکام حقوقی ۱۴۰۵
یکی دیگر از موضوعات مهم، نحوه اعمال فوق العاده خاص در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ است. بر اساس اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق، نحوه اعمال این فوقالعاده برای گروههایی از بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوقهای مختلف شفافسازی شده است.
- برای بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی، معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوقالعاده خاص به میزان ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است.
- نحوه برخورداری از فوقالعاده خاص طبق مقررات صندوق بازنشستگی مربوطه و در حکم حقوقی هر فرد تعیین میشود و یکسان نیست.
راهنمای مشاهده احکام جدید و جزئیات حقوق
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری بگیران از طریق سامانه خدمات غیرحضوری قابل دریافت میباشد. بازنشستگان میتوانند به آدرس es.tamin.ir مراجعه کرده و از بخش “مستمری بگیران” گزینه “مشاهده حکم مستمری بگیران” را انتخاب کنند.
همچنین برنامه کاربردی «تامین من» نیز امکانات مشاهده حکم جدید را فراهم کرده است. این روشها به بازنشستگان امکان بررسی احکام خود بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعب تامین اجتماعی را میدهد.
در صورت بروز خطا به دلیل حجم بالای مراجعهها، سازمان توصیه میکند کاربران مدتی بعد مجدداً اقدام به ورود کنند.
ویژگیهای متناسب سازی و تاثیر فوق العاده خاص بر حقوق
مبلغ ناشی از متناسب سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و به وضعیت حقوقی، سابقه بیمه، نوع صندوق و میزان مستمری فرد وابسته است. بنابراین تنها راه مطمئن برای اطلاع از مبلغ دقیق، مشاهده حکم حقوقی شخصی و استفاده از ابزار محاسبه موجود در سامانه تامین اجتماعی است.
فوق العاده خاص از بخشهای ساختاری حکم حقوقی است که نحوه محاسبه آن بسته به گروه بازنشستگان متفاوت است و لزوماً به معنای مبلغ نقدی جداگانه برابر برای همه افراد نیست.
تفاوت افزایش حقوق سالانه با متناسب سازی
افزایش حقوق به صورت درصدی در ابتدای سال انجام شده و مبتنی بر مقررات و مصوبات است. اما متناسب سازی بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه و با هدف اصلاح نسبت حقوق بازنشسته نسبت به حقوق شاغل مشابه صورت میگیرد. بنابراین مبلغ افزایش سالانه الزاما برابر با مبلغ متناسب سازی نیست و مقایسه ساده حقوق دو بازنشسته بدون توجه به شرایط دقیق آنان صحیح نیست.
خلاصه وضعیت حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۵
- افزایش حقوق حداقل بگیران: ۶۰ درصد
- مستمری حداقل بگیران: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال
- افزایش سایر سطوح: ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال
- متناسب سازی: اجرای مرحله سوم
- مشاهده حکم جدید: سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی
- ابزار مشاهده محاسبات متناسب سازی: سامانه خدمات غیرحضوری
- فوق العاده خاص: مطابق مقررات صندوق مربوطه
در نهایت، بازنشستگان توصیه میشود جهت اطلاع دقیق از رقم دریافتیشان، حکم حقوقی خود را دریافت کرده و از اطلاعات رسمی استفاده کنند و به ارقام یا جدولهای منتشر شده در شبکههای اجتماعی بدون منبع معتبر اتکا نکنند.