وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ ۹ شهریور ۱۴۰۵ خبر داد. این پرداختها پس از ماهها انتظار و پیگیری در دستور کار قرار گرفته و شامل مابهالتفاوت حقوق دو ماه نخست سال جاری است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی که بیش از ۵.۲ میلیون نفر هستند، مدتهاست در انتظار دریافت مابهالتفاوت افزایش حقوق و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی حقوق خود بودهاند. هرچند بودجه سالانه و افزایش حقوق ابلاغ شده بود، معوقات فروردین و اردیبهشت تاکنون پرداخت نشده بود. این تأخیر، با توجه به افزایش هزینههای زندگی و تورم، باعث نگرانی بازنشستگان شده بود.
زمان و نحوه پرداخت معوقات
بر اساس اعلام احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی از روز یکشنبه ۹ شهریور ۱۴۰۵ آغاز میشود. پیش از این، تاریخ ۱۰ شهریور اعلام شده بود اما با تصمیمگیری جدید، پرداختها از ۹ شهریور انجام خواهد شد.
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمهگر کشور، بیش از ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار مستمریبگیر دارد که این پرداختها میتواند تأثیر قابل توجهی بر وضعیت معیشتی آنها داشته باشد. مبلغ معوقات و دیگر جزئیات پرداخت از طریق حسابهای بانکی بازنشستگان انجام خواهد شد و بازنشستگان میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به سامانه خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی در آدرس es.tamin.ir مراجعه کنند.
مبلغ معوقات و تامین اعتبار
بر اساس محاسبات این سازمان، برای پرداخت معوقات مبلغی بالغ بر ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار مورد نیاز است که پیشتر تأمین کامل آن میسر نشده بود. پس از جلسات با وزیر تعاون، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و نمایندگان مجلس، مقرر شد این اعتبار از طریق بانک رفاه تأمین شود.
معوقات شامل مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت ماه است که برای هر بازنشسته بر اساس سوابق بیمهپردازی و حقوق پایه متفاوت خواهد بود. گزارشهای غیررسمی حاکی از این است که:
- حداقل مبلغ واریزی برای برخی بازنشستگان حدود ۶,۲۳۴,۰۰۰ تومان است.
- مجموع معوقات دو ماهه برای برخی مشمولان حدود ۱۲,۴۶۹,۰۰۰ تومان برآورد شده است.
لازم به ذکر است این مبالغ غیررسمی بوده و افراد میتوانند برای مشاهده مبلغ دقیق خود، به فیش حقوقی در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی مراجعه کنند.
نحوه مشاهده فیش حقوقی و استعلام معوقات
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که فیش معوقات مربوط به افزایش حقوق فروردین ماه در سامانه خدمات غیرحضوری بارگذاری شده است. بازنشستگان میتوانند از روشهای زیر برای مشاهده و دریافت فیش حقوقی معوقات استفاده کنند:
- مراجعه به آدرس tamin.ir و ورود به بخش «صندوق شخصی من» با کد ملی و رمز عبور برای مشاهده و دانلود فیش حقوقی.
- نصب اپلیکیشن «تامین من» بر روی گوشی هوشمند و ورود با کد ملی و رمز عبور جهت مشاهده آنلاین فیش حقوقی و وضعیت معوقات.
دلایل تأخیر در پرداخت معوقات
تأخیر چند ماهه در پرداخت معوقات بازنشستگان به دلایل متعددی از جمله کسری بودجه سازمان تأمین اجتماعی، اختلاف نظر بین نهادها درباره مدیریت منابع و پاسکاری مسئولیت بین دستگاهها بوده است. این وضعیت باعث نارضایتی بازنشستگان شده بود که برای رسیدگی به این موضوع اعتراضاتی نیز انجام شد.
واکنشها و انتقادات
بازنشستگان و کانونهای صنفی نسبت به تأخیر و کاهش ارزش واقعی مطالبات خود به دلیل تورم انتقاد کردهاند. برخی از آنان در نامههایی خطاب به مسئولان خواستار رسیدگی فوری به مطالبات انباشته شده شدهاند. همچنین گلایههایی مطرح شده مبنی بر این که بازنشستگان کشوری و لشگری پرداختی دریافت کردهاند اما بازنشستگان تأمین اجتماعی که سالها حق بیمه پرداخت کردهاند، هنوز در انتظار مطالباتشان ماندهاند.
خلاصه اطلاعات پرداخت معوقات
- زمان آغاز پرداخت: ۹ شهریور ۱۴۰۵
- ماههای مشمول معوقات: فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵
- اعتبار مورد نیاز: ۸۲ هزار میلیارد تومان
- منبع تأمین اعتبار: بانک رفاه
- نحوه مشاهده فیش: سامانه tamin.ir و اپلیکیشن «تامین من»
- تعداد مشمولان: بیش از ۵.۲ میلیون نفر
نکات مهم و هشدارها
- امکان تغییر زمان واریز به دلیل مشکلات فنی یا تأمین اعتبار وجود دارد.
- مبلغ معوقات برای هر فرد بر اساس سوابق بیمهپردازی و حقوق پایه متفاوت است و بهتر است افراد به فیش حقوقی خود مراجعه کنند.
- هشدار به بازنشستگان درباره کلاهبرداریهایی که با موضوع مابهالتفاوت حقوق و سایر خدمات تماس میگیرند؛ پیگیری امور صرفاً از طریق سامانههای رسمی انجام شود.
- مزایای جانبی حقوق امسال مانند کمکهزینه مسکن و کمکهزینه معیشت نسبت به سال گذشته بدون تغییر مانده است.
- پرداخت معوقات بخشی از مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه است که هدف آن رساندن مستمریها به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال میباشد.