صندوق بازنشستگی کشوری در روزهای اخیر برای بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته اخبار مهمی اعلام کرده است. از پرداخت مرحلهای وام ضروری ۷۵ میلیون تومانی گرفته تا اجرای قرارداد جدید بیمه تکمیلی و پیگیری اصلاح احکام متناسبسازی حقوق، از جمله اقدامات جاری این صندوق در سال ۱۴۰۵ است.
در حوزه تسهیلات، مبلغ وام ضروری به ۷۵ میلیون تومان افزایش یافته و پرداخت آن به صورت مرحلهای ادامه دارد. قرارداد بیمه تکمیلی سال ۱۴۰۵ با شرکت بیمه دی منعقد شده و بازنشستگان امکان انتخاب میان دو بسته خدماتی را دارند. همچنین، افزایش سقف اعتبار خرید برای بازنشستگان نیز در دستور کار صندوق قرار گرفته است.
از سوی دیگر، اصلاح احکام حقوقی و پیگیری طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان به ویژه فرهنگیان بازنشسته همچنان اهمیت بالایی دارد. این اقدامات در شرایطی صورت میگیرد که بازنشستگان بیش از گذشته به دنبال افزایش قدرت خرید، کاهش هزینههای درمان و دریافت تسهیلات مالی مناسب هستند.

آخرین اخبار درباره وام ضروری بازنشستگان کشوری
بر اساس تازهترین اخبار، پرداخت وام ضروری ۷۵ میلیون تومانی به بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ انجام میشود. این مبلغ با افزایش ۵۰ درصدی نسبت به سال قبل همراه بوده است و پرداخت آن به صورت مرحلهای صورت میگیرد. تاکنون سومین مرحله پرداخت به ۳۲ هزار بازنشسته واجد شرایط انجام شده است.
وام ضروری با شرایط حمایتی قابل توجهی ارائه میشود. مبلغ وام ۷۵ میلیون تومان است، کارمزد آن ۴ درصد و دوره بازپرداخت سه ساله (۳۶ ماه) اعلام شده است. این وام به منظور تامین نیازهای ضروری بازنشستگان و وظیفه بگیران پرداخت میشود و به رغم مبلغ وام، مهمترین نکته در ارائه این تسهیلات، کارمزد پایین و شرایط بازپرداخت مناسب است.
- مبلغ وام: ۷۵ میلیون تومان
- کارمزد: ۴ درصد
- مدت بازپرداخت: ۳۶ ماه
- نحوه پرداخت: مرحلهای
- بازنشستگان و وظیفه بگیران واجد شرایط
- تعداد پرداختها: در چند نوبت
- بانک عامل: طبق هماهنگی صندوق و بانک عامل
صندوق بازنشستگی کشوری تاکید دارد که ثبت نام متقاضیان به معنای دریافت سریع وام نیست و پرداختها بر اساس فرآیندهای مشخص به صورت مرحلهای انجام میشود. بنابراین بازنشستگان باید در انتظار اعلام رسمی و فراخوان پرداخت باشند تا در هر مرحله مبالغ به حسابهایشان واریز شود.
بیمه تکمیلی بازنشستگان؛ قرارداد جدید و دو بسته خدماتی
در سال ۱۴۰۵، صندوق بازنشستگی کشوری قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان را با شرکت بیمه دی امضا کرده است. این قرارداد شامل دو بسته خدماتی است که بازنشستگان و وظیفه بگیران میتوانند بر اساس نیاز خانوادگی خود، یکی از آنها را انتخاب کنند.
هدف از ارائه دو بسته بیمه، تامین پوشش درمانی متناسب با انواع نیازهای گروههای مختلف بازنشستگان عنوان شده است. این موضوع در زمانهای اهمیت بیشتری دارد که هزینههای دارو، خدمات پزشکی، دندانپزشکی و بستری به شکل قابل توجهی افزایش یافته است.
- بسته استاندارد: سرانه ماهانه ۸۰۰ هزار تومان برای هر نفر
- بسته جامع: سرانه ماهانه یک میلیون و ۴۰ هزار تومان، با پوششهای گستردهتر از جمله خدمات دندانپزشکی و دارویی
بازنشستگان میتوانند از طریق درگاههای رسمی صندوق وضعیت بیمه خود و افراد تحت تکفل را بررسی کنند. همچنین صندوق درباره تماسهای جعلی و درخواست وجه خارج از مسیر رسمی هشدار داده و از بازنشستگان خواسته است اطلاعات بانکی و هویتی خود را تنها از طریق درگاههای معتبر و اطلاعیههای رسمی وارد کنند.
افزایش اعتبار خرید بازنشستگان
یکی دیگر از برنامههای جدید صندوق بازنشستگی کشوری افزایش سقف اعتبار خرید بازنشستگان است. در جلسهای با نمایندگان کانونهای بازنشستگان مطرح شد که تسهیلات خرید اعتباری از طریق برخی فروشگاههای زنجیرهای و اپلیکیشن تارا افزایش خواهد یافت.
این اعتبار خرید با وام نقدی تفاوت دارد و عمدتاً امکان خرید کالا و خدمات با شرایط مشخص را فراهم میکند. البته ممکن است محدودیتهایی درباره محل مصرف این اعتبار وجود داشته باشد.
رقم نهایی برای سقف اعتبار جدید هنوز به صورت رسمی اعلام نشده و منتظر اطلاع رسانی بعدی از طرف صندوق هستیم. افزایش این اعتبار میتواند برای افرادی که امکان پرداخت نقدی ندارند اهمیت بالایی داشته باشد.
آخرین وضعیت اصلاح و متناسبسازی حقوق بازنشستگان
متناسبسازی حقوق، یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته است که بر اساس قانون و آییننامههای مربوط انجام میشود. هدف این طرح، رساندن حقوق بازنشستگان به حد مشخصی از میانگین حقوق و فوقالعادههای شاغلین همسطح است.
آییننامه اجرایی، هدف ۹۰ درصد میانگین حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلین مشابه را تعریف کرده است. در سال ۱۴۰۳ سهم ۴۰ درصدی از مابهالتفاوت این هدف برای مشمولان آغاز شده و مراحل بعدی اجرای این طرح طبق برنامه قانون پیش میرود.
مبلغ متناسبسازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس شرایط شغلی، سابقه و دیگر معیارها تعیین میشود. به همین دلیل، پیگیری اصلاح احکام حقوقی و آثار متناسبسازی برای گروههای مختلف، به ویژه فرهنگیان بازنشسته، همچنان در دستور کار صندوق قرار دارد.
