پرداخت مستقیم حقوق بخشی از کارکنان شرکتی از پایان شهریور ۱۴۰۵ عملیاتی خواهد شد. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، در این طرح شرکتهای واسطه از روند پرداخت حقوق این نیروها جدا خواهند شد.
ساماندهی وضعیت کارکنان شرکتی وارد مرحله جدیدی شده است. معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که نخستین مرحله این طرح اجرا شده و حقوق برخی از نیروهای شرکتی به صورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد.
این طرح مقرر است از پایان شهریور ۱۴۰۵ آغاز شود و طی آن، پرداخت حقوق به کارکنان شرکتی بدون دخالت شرکتهای واسطه انجام شود.
نحوه پرداخت حقوق کارکنان شرکتی
سیدفاضل موسوی، معاون سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره سابقه طولانی ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار داشت این موضوع حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح بوده اما در دولتهای پیشین به نتیجه نهایی نرسیده است.
وی افزود که با توجه به محدودیتهای قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، اجرای مرحله نخست ساماندهی نیروهای شرکتی با استفاده از مصوبه شورای عالی اداری دنبال شده است.
در این مرحله اولیه، بخش مشخصی از کارکنان شرکتی مشمول طرح شدهاند و حقوقشان به طور مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد.
افزایش نظارت بر بیمه کارکنان
یکی دیگر از محورهای این طرح، افزایش نظارت بر پرداخت حق بیمه و وضعیت تأمین اجتماعی کارکنان شرکتی است. سازمان اداری و استخدامی تأکید کرده که پرداخت مستقیم حقوق تنها گام نخست در ساماندهی این نیروها به شمار میرود.
در مراحل بعدی موضوع تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و شرایط بهکارگیری نیروهای شرکتی نیز پیگیری خواهد شد.
ثبتنام نیروهای شرکتی و سامانه شکایات
معاون سازمان اداری و استخدامی از ثبتنام حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه مربوط به ساماندهی این کارکنان خبر داد که ممکن است با ادامه ثبتنامها افزایش یابد. این اطلاعات مبنای بررسی وضعیت نیروهای شرکتی خواهد بود.
در ادامه، سامانه «فواد ۱۲۸» نیز راهاندازی شده است تا شهروندان بتوانند شکایت و گزارشهای خود درباره خدمات دولتی را ثبت کنند. مواردی مانند ارائه خدمات نامناسب، بیتوجهی کارکنان، عدم حضور کارمند در محل کار یا تأخیر در انجام امور اداری از طریق این سامانه قابل گزارش است.
میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواستهای ثبتشده در سامانه حدود ۳ ساعت اعلام شده است.
برگزاری آزمونهای استخدامی
معاون سازمان اداری و استخدامی همچنین اعلام کرد که تا پایان سال چند مرحله آزمون استخدامی برگزار خواهد شد. این آزمونها بر اساس نیاز دستگاههای اجرایی و متناسب با پستهای سازمانی انجام میشود.
وزارتخانههایی مانند آموزش و پرورش و وزارت بهداشت نیز نسبت به جذب نیروی انسانی بر اساس نیاز خود درخواستهایی ارائه خواهند کرد.
انتظار میرود تا پایان سال، چند مرحله آزمون استخدامی برای تأمین نیروی مورد نیاز دستگاههای اجرایی برگزار شود.