احکام جدید حقوقی بر اساس مصوبات سال جاری صادر و در سامانه صندوق بازنشستگی قابل مشاهده است.
در شهریور ۱۴۰۵، بازنشستگان کشوری شاهد تغییرات مهمی در ساختار حقوق خود هستند که شامل افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴، افزودن فوقالعاده خاص و بهرهمندی از مرحله سوم متناسبسازی میشود.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در شهریور ۱۴۰۵ شامل افزایش ۲۰ درصدی حقوق، اعمال فوقالعاده خاص و اجرای مرحله سوم متناسبسازی شده است. احکام جدید حقوقی بر اساس مصوبات سال جاری صادر و در سامانه صندوق بازنشستگی قابل مشاهده است.
در شهریور ۱۴۰۵، بازنشستگان کشوری شاهد تغییرات مهمی در ساختار حقوق خود هستند که شامل افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴، افزودن فوقالعاده خاص و بهرهمندی از مرحله سوم متناسبسازی میشود. این تغییرات موجب تفاوت در مبالغ دریافتی بازنشستگان خواهد شد زیرا رقم نهایی به سابقه، گروه شغلی، مزایا و وضعیت متناسبسازی هر فرد وابسته است.
افزایش عمومی حقوق ۲۰ درصد نسبت به حکم سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و نباید این مبلغ را برابر با متناسبسازی یا فوقالعاده خاص دانست. فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ حدود ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال معادل تقریبی سه میلیون و ۵۹ هزار تومان است، اما اثر این مبلغ در حقوق بازنشستگان به صورت یکسان نیست و باید در هر حکم به صورت جداگانه بررسی شود.
مرحله سوم متناسبسازی نیز با ارائه ۳۰ درصد از باقیمانده اختلاف بین حقوق بازنشستگان و ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز اجرا شده است. این سازوکار موجب نزدیک شدن میزان حقوق بازنشستگان به نسبت مشخصی از حقوق شاغلان همتراز میشود و بر اساس وضعیت فردی هر بازنشسته محاسبه شده است.
جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
افزایش عمومی حقوق: ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴
مبلغ ثابت فوقالعاده خاص: ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان)
حداقل اثر برای فوقالعاده خاص: ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در موارد مشمول)
مرحله سوم متناسبسازی: ۳۰ درصد از باقیمانده اختلاف نسبت به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز
لازم به ذکر است که ارقام فوق باید بر اساس حکم هر فرد بررسی شود و نمیتوان افزایش حقوق را به شکل یکسان برای همه بازنشستگان فرض کرد. تفاوت در سابقه خدمت، مزایا، گروه شغلی و وضعیت متناسبسازی موجب اختلاف مبالغ دریافتی میشود.
تفاوت مبالغ حقوق بازنشستگان
حقوق بازنشستگان بر اساس مجموعهای از عوامل تعیین میشود که شامل سابقه خدمت، میانگین حقوق مشمول بازنشستگی، گروه و رتبه شغلی، مزایا و متناسبسازی است. به همین دلیل نمیتوان مبلغ واحد و ثابتی را به همه بازنشستگان نسبت داد. برای اطلاع دقیق از مبلغ حقوق، بهترین روش مشاهده حکم و فیش حقوقی هر بازنشسته در سامانه رسمی صندوق بازنشستگی است.
صدور احکام و نحوه پیگیری
احکام جدید حقوق بازنشستگان کشوری در تاریخ ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شدهاند و مبنای پرداخت حقوق قرار گرفتهاند. بازنشستگانی که مغایرت یا ابهامی در احکام خود مشاهده میکنند، باید ابتدا جزئیات حکم را بررسی و سپس موضوع را از طریق مسیرهای اعلام شده توسط صندوق بازنشستگی پیگیری کنند.
در نهایت برای مشاهده حکم و دریافت فیش حقوقی، بازنشستگان میتوانند با استفاده از سامانه خدمات صندوق بازنشستگی کشوری اقدام نمایند تا جزئیات دقیق حقوق و مزایای خود را مشاهده کنند.