مراسم گرامیداشت روز خبرنگار و گردهمایی بازنشستگان، به میزبانی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در خانه کارگر برگزار شد. در این نشست، حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری) ضمن قدردانی از تلاشهای خبرنگاران حوزه کارگری، به بررسی مشکلات این حرفه پرداخت. بخش مهمی از سخنان او نیز به انتقاد از تحولات مدیریتی اخیر در سازمان تامین اجتماعی و تشریح مطالبات معوقه بازنشستگان اختصاص داشت.
در ادامه، مشروح صحبتهای رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری در این نشست را میخوانید:
صادقی در بخش پایانی صحبتهایش درباره خبرنگاران، نسبت به محدود شدن فضای رسانهای هشدار داد و گفت: «اگر رسانهها نتوانند صدای ما و پژواک مظلومیت بازنشستگان و کارگران باشند، ما دستاوردهای بسیاری را از دست خواهیم داد. کسانی که قلمها را میشکنند و صداها را در گلو خفه میکنند، باید بدانند که با خدشهدار کردن آزادیهای مصرح در قانون اساسی، در آینده هزینههای سنگینی را به کشور تحمیل خواهند کرد. رسانهها هستند که پیش از وقوع بحران، با قلم خود به حاکمیت و دولت هشدار میدهند که فسادی در نقطهای رخ داده یا خطری کشور را تهدید میکند. جامعهای که رسانههایش منعکسکننده نقاط ضعف نظام سیاسی و دولت باشند، در برابر ویروس نفاق، تزویر و نفوذیهایی که کمر به نابودی وحدت ملی بستهاند، واکسینه میشود. رسانه، چشم بیدار یک نظام و جامعهی زنده است و امیدواریم با سعه صدر بیشتر، فضا برای روایتگری و گزارشدهی آزادانهی آنها فراهم شود.»
رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری در بخش دوم سخنان خود، با انتقاد از اتفاقات اخیر در سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: «در روزهای اخیر شاهد اتفاقات تاملبرانگیزی در حوزه تامین اجتماعی بودیم. وزیر محترم کار که انصافاً از وزرای دانشمند، اندیشمند و صاحبسبک در حوزه اقتصاد و علوم اجتماعی هستند و در ابتدای سال نیز گامهای مثبتی نظیر افزایش پنجاه تا شصت درصدی حداقل حقوق، ارتقای چهل و پنج درصدی سایر سطوح، بهبود وضعیت سبد کالا و تلاش برای بازگرداندن موقت بانک رفاه به پیکره تامین اجتماعی برداشتند؛ متاسفانه دست به اقدامی بسیار عجولانه زدند. ایشان با تصمیمی که نشأت گرفته از منطقی متمایز بود، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی را در وضعیتی خلاف اصول اخلاقمداری برکنار کردند.»
وی درباره نحوه کنار گذاشتن مصطفی سالاری افزود: «مدیرعاملی که شبانهروز در حال تلاش بود، برکنار شد. بله، ما نیز به ایشان نقدهای ساختاری داشتیم؛ از جمله در بحث حذف عائلهمندی بازماندگان یا عدم پیگیری دقیق متناسبسازی بر اساس ضریب افت، اما ایشان در وضعیت جنگی و بحرانی کشور، سازمان تامین اجتماعی را با چنگ و دندان مدیریت کرد و اجازه نداد پرداخت حقوقها به تاخیر بیفتد. ایشان با استفاده از اعتبار سازمانی و خط اعتباری بانک رفاه، توانست در برابر تهاجم همهجانبه اقتصادی مقاومت کرده و سازمان را اداره کند. نمیگویم آقای سالاری مدیری صددرصد بینقص بود، اما وزن و اثرگذاری او در جایگاه مدیریت بسیار بالا بود. با این حال، ایشان نه تنها برکنار شد، بلکه این اقدام با نادیده گرفتن ساختار و چارچوبهای قانونی صورت گرفت؛ ماده دوازده آییننامه مربوط به هیئتامنا و ماده صد و سیزده قانون مدیریت خدمات کشوری که نحوه عزل و نصب مدیرعامل سازمان را تبیین میکند، به صورت کاملاً واضح نادیده گرفته شد.»
صادقی درباره انتصاب سرپرست جدید و رویههای مدیریتی در این سازمان اظهار داشت: «آیا فردی که اکنون انتخاب شده، کمترین سنخیتی با این مجموعه و ساختار عظیم دارد؟ ایشان فردی تحصیلکرده و دارای مدرک دکترا هستند، اما عملکردشان را در حوزه آموزش فنی و حرفهای دیدهایم؛ خروجی آن عملکرد چه بوده است؟ هفتصد قرارداد روی کاغذ نوشته شد، اما کدامیک به مرحله اجرا و عملیات رسید؟ اگر مدیریت ایشان موثر بود، چرا امروز سالنهای ما در حوزه تامین اجتماعی باید متروکه بماند؟ اعتراض اصلی ما این است که عزل قبلی خلاف قانون بود و انتصاب جدید غیرمرتبط است. مگر میشود سازمانی با این عرض و طول که از غنیترین منابع انسانی و متخصصان برجسته در حوزههای اکچوئری درمانی و بیمهای برخوردار است، نیروهای درونسازمانی خود را نادیده بگیرد و فردی غیرمرتبط را بر مسند کار بنشاند؟»
وی با انتقاد از زمانبندی این تغییرات گفت: «پس از این اقدامات میپرسند چرا صدای اعتراضتان بلند شده است؟ اعتراض ما به بیاخلاقی در نحوه برکناری است. در شب رحلت پیامبر عظیمالشأن اسلام (ص) و شهادت امام حسن مجتبی (ع)، مدیری را که در حال سفر کاری است، برکنار میکنند! متاسفانه دولت وفاق ملی مسیری را که دولتهای پیشین در برکناری افراد طی کردند، تکرار میکند. ما نیامده بودیم که این رویهها ادامه یابد؛ ما آمده بودیم تا اخلاق را جایگزین بیاخلاقی کنیم.»
او در ادامه به تشریح وضعیت مالی سازمان و طرحهای ناتمام پرداخت و یادآور شد: «تا زمانی که آقای سالاری حضور داشت، حداقل دلگرم بودیم که حقوقمان را به موقع دریافت میکنیم و امیدوارم این دغدغهی حیاتی، با تلاش وزیر محترم و آقای محمدی (سرپرست جدید) برطرف شده و خللی در پرداختها ایجاد نشود. ما دلخوش بودیم که مدیرعامل پیشین برای ساختار سازمان برنامه داشت. پنجشنبه دو هفته قبل، در جلسهای که به دعوت شخص ایشان برگزار شد، طرحهای تحولی مهمی مورد بحث قرار گرفت. ایشان طرحی ساختاری برای تحول نظام درمان داشت که مبتنی بر مشارکت خدمتگیرنده بود؛ مسیری که میتوانست سازمان را از بنبست فعلی خارج کند. این طرح، بودجه درمان را عملیاتی میکرد و با ایجاد سیستم هیئت مدیرهای و حضور نماینده کارگران در هیئت امنا، تضمین میکرد که بیمار برای دریافت دارو سرگردان نشود. همچنین در حوزه نظام اکچوئری بیمهای، طرحهای بلندمدتی با حفظ چارچوب قانون تدوین شده بود. بالغ بر ده طرح کلان در حوزههای شستا و بانک رفاه رونمایی شده بود که میتوانست تحولآفرین باشد، اما امروز با این تغییرات ناگهانی، تمامی این برنامههای ساختاری متوقف شده است.»
صادقی درباره معضل معوقات سازمان هشدار داد: «در بحث معوقات، آقای سالاری به صراحت اعلام کرد که برای پرداخت معوقات دو ماهه به هشتاد هزار میلیارد تومان نقدینگی نیاز است؛ رقمی که تامین آن در شرایطی که سازمان ماهانه با سی هزار میلیارد تومان کسری بودجه مواجه است (مجموع پرداختیها حدود ۱۷۰ هزار میلیارد و مجموع درآمدها ۱۳۰ هزار میلیارد تومان)، بسیار دشوار است. اولویت قطعی، پرداخت حقوق جاری بود و پیشنهاد من این بود که این مبلغ تقسیط شده و بخشی از آن ماهانه پرداخت شود؛ پیشنهادی که قرار بود در شورای معاونین بررسی شود، اما ناگهان شاهد تغییرات مدیریتی بودیم.»
وی افزود: «شاید برخی بگویند که صادقی فریاد اعتراض سر داده است؛ اما باید روشن کنم که مخالفت ما با نوع بیاخلاقیها، نحوه بهکارگیری افراد نامرتبط و از همه مهمتر، بیبرنامگی در اداره سازمان است. آقای دکتر میدری استاد دانشگاهی باسواد و مسلط بر اقتصاد خرد و کلان و روابط بینالملل هستند؛ دقیقاً به همین دلیل از ایشان انتظار نمیرفت که چنین تصمیمات بدیهه، خلقالساعه و سلیقهای اتخاذ کنند که خروجی آن، ایجاد نگرانی و التهاب در جامعه هدف باشد.»
مطالبات بر زمینمانده بازنشستگان و ضرورت شفافسازی
حسن صادقی در پایان سخنرانی خود درباره خواستههای بازنشستگان تاکید کرد: «خواستههای ما کاملاً شفاف است. وضعیت فعلی درمان مطلوب نیست و ما از مطالبات بحق خود دست نخواهیم کشید. یکی از دغدغههای جدی، کاهش حقوق بازماندگان است. حق عائلهمندی زنانی که همسرانشان فوت کردهاند، یک عرف پذیرفته شده است و باید استمرار یابد. هزینه این امر هر چقدر هم که باشد (چه بیست میلیارد و چه هزار میلیارد تومان)، در برابر بودجه ۱۶۰ هزار میلیارد تومانی سازمان رقم ناچیزی است، اما برای آن خانوادهی آسیبپذیر، نقطه اتکایی برای یک زندگی توأم با حداقلهای آسایش است. بحث دوم، ضرورت شفافسازی در روند متناسبسازی و تعیین تکلیف علیالحساب موقت دو ماهه است.»
وی خطاب به مدیریت جدید سازمان و وزارت کار گفت: «اگر بتوانید این مطالبات را جامه عمل بپوشانید و اجازه ندهید حقوق ما به تعویق بیفتد، قطعاً در کنار شما خواهیم بود و از شما حمایت خواهیم کرد. اگر روزی شما نیز موفقیتهای دورهی قبل را تکرار کنید و با بیمهری مواجه شوید، ما همانگونه که امروز نقد میکنیم، فردا در دفاع از ساختار و مدیریت اصولی شما مصاحبه و سخنرانی خواهیم کرد. ما جامعهای قدرشناس هستیم؛ حتی اگر مدیری گاهی ناملایمتی کرده باشد، اما خدمات موثری هم ارائه داده باشد، ما نیمه پر لیوان را میبینیم. جامعه ما گرچه از نظر مالی ضعیف است، اما از قدرت بالای تشخیص حق از باطل و خوب از بد برخوردار است.»
در پایان این مراسم، با حضور علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر) و حسن صادقی، با اهدای لوح تقدیر از زحمات خبرنگاران و عکاسان حوزه کار، رفاه و تامین اجتماعی قدردانی شد.