اگر هنوز زمان بازنشستگی خود را با همان جدول‌های قدیمی محاسبه می‌کنید، ممکن است تاریخ اشتباهی به دست بیاورید. قانون برنامه هفتم مدت بیمه‌پردازی لازم برای بخشی از بیمه‌شدگان را تغییر داده و میزان این تغییر به تعداد سال‌های سابقه‌ای بستگی دارد که فرد در زمان اجرای قانون داشته است.
به همین دلیل دیگر نمی‌توان فقط گفت «۳۰ سال سابقه دارم، پس فلان تاریخ بازنشسته می‌شوم». اول باید مشخص شود در کدام گروه سابقه قرار دارید و قانون جدید چند ماه یا چند سال به دوره الزامی شما اضافه می‌کند.
| سابقه بیمه در زمان اجرای قانون | افزایش سنوات الزامی |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون افزایش |
| ۲۵ تا ۲۸ سال | ۲ ماه به ازای هر سال باقی‌مانده |
| ۲۰ تا ۲۵ سال | ۳ ماه به ازای هر سال باقی‌مانده |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | ۴ ماه به ازای هر سال باقی‌مانده |
| کمتر از ۱۵ سال | ۵ سال افزایش |
بنابراین اگر بیش از ۲۸ سال سابقه داشته‌اید، از افزایش سنوات جدید معاف شده‌اید. هرچه سابقه کمتر باشد، میزان افزایش دوره بیمه‌پردازی بیشتر می‌شود.
آیا همه باید تا ۳۵ سال کار کنند؟
نه.
عدد ۳۵ سال سقف سنوات الزامی برای مردان است، نه اینکه از این پس همه مردان حتماً ۳۵ سال بیمه پرداخت کنند.
برای زنان نیز سقف سنوات الزامی ۳۰ سال تعیین شده است.
از طرف دیگر اجرای افزایش سنوات نباید باعث شود سن بازنشستگی ناشی از این افزایش برای مردان از ۶۲ و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر شود.
بنابراین «سن بازنشستگی ۶۲ سال شد» نیز توضیح دقیقی نیست؛ ۶۲ سال یکی از سقف‌هایی است که قانون برای اجرای افزایش سنوات تعیین کرده است.
قوانین قدیمی کاملاً حذف نشده‌اند
قانون تأمین اجتماعی پیش از برنامه هفتم مسیرهای مختلفی برای بازنشستگی داشت. یکی از مسیرهای شناخته‌شده، ۳۰ سال سابقه با حداقل ۵۰ سال سن برای مردان و ۴۵ سال برای زنان بود. مسیر ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی نیز در قانون وجود داشته است.
اما اکنون برای محاسبه زمان واقعی باید این شرایط پایه را همراه با مقررات افزایش سنوات برنامه هفتم دید.
همین مسئله دلیل اصلی سردرگمی است. یک فرد ممکن است بر اساس قانون قبلی فکر کند دو سال دیگر بازنشسته می‌شود، اما طبق سابقه‌ای که هنگام شروع برنامه داشته چند ماه به دوره الزامی او اضافه شده باشد.
مشاغل سخت و برخی گروه‌ها شرایط جداگانه دارند
قانون برای همه یک نسخه یکسان ندارد.
ایثارگران، افراد دارای معلولیت و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند و جدول عمومی افزایش سنوات را نباید بدون بررسی شرایط ویژه برای آنها اعمال کرد.
بنابراین اگر سابقه سخت و زیان‌آور دارید، محاسبه ساده تعداد سال‌های بیمه ممکن است نتیجه اشتباهی بدهد.
از کجا بفهمیم چند سال سابقه داریم؟
قبل از محاسبه زمان بازنشستگی باید سابقه واقعی ثبت‌شده در تأمین اجتماعی را بررسی کنید.
گاهی فرد تصور می‌کند ۲۵ سال سابقه دارد اما چند ماه از یک کارگاه برای او بیمه رد نشده یا سابقه‌ای هنوز در سامانه ثبت و تأیید نشده است.
چند ماه اختلاف می‌تواند شما را وارد یک گروه دیگر قانون جدید کند و در نهایت زمان بازنشستگی را تغییر دهد.
بنابراین اولین قدم این است: تعداد سال، ماه و روز سابقه تأییدشده خود را پیدا کنید؛ بعد تاریخ بازنشستگی را محاسبه کنید.