مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان ایلام از پیگیری مطالبات بازنشستگان درباره متناسب‌سازی حقوق، بیمه تکمیلی درمان و تسهیلات حمایتی خبر داد. متناسب‌سازی حقوق بر مبنای ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز اجرا شده و بازنگری جداول برای بازنشستگانی که به تفاوت‌های دریافتی اعتراض دارند، در دست پیگیری است.
محمد چراغ‌سحر، مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان ایلام، در آیین تجلیل از بازنشستگان استان اعلام کرد که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس جداول ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه و با مبنای ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز در دستگاه مربوطه اجرا شده است.
وی افزود: «با مراجعه برخی بازنشستگان و طرح مطالباتی درباره تفاوت دریافتی شاغلان همتراز در دستگاه‌های مختلف، این موضوع در جلسات با کانون‌های بازنشستگی و از طریق پیگیری‌های انجام‌شده با نماینده استان و مکاتبه با مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری مطرح شده است.»
چراغ‌سحر تأکید کرد که بازنشستگانی که معتقدند حقوق شاغلان همتراز در دستگاه محل خدمت سابقشان بیش از مبالغ لحاظ‌شده در جداول است، می‌توانند موضوع را از طریق دستگاه مربوطه و مراجع ذی‌ربط پیگیری کنند تا در صورت لزوم جداول مورد بازنگری قرار گیرد.
درباره بیمه تکمیلی درمان نیز وی گفت: «در خصوص اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، مکاتباتی با وزیر مربوطه، نماینده استان و مدیرعامل صندوق انجام شده و پیگیری‌ها برای تحقق این مطالبه ادامه دارد.»
چراغ‌سحر به مسائل مرتبط با مناطق جنگی اشاره کرد و بیان داشت: «پیگیری مطالبات بازنشستگان در این خصوص نیز با همراهی مسئولان و نمایندگان استان دنبال شده است.»
وی درباره تسهیلات حمایتی افزود: «ماهانه ۳۴ نفر از بازنشستگان در سهمیه تسهیلات این صندوق قرار می‌گیرند و تلاش می‌شود افرادی که با مشکلات درمانی و بیماری مواجه هستند، در اولویت قرار گیرند.»
همچنین بازنشستگانی که واجد شرایط دریافت وام ۷۵ میلیون تومانی باشند و پیش‌تر این تسهیلات را دریافت نکرده یا برنده آن نشده باشند، می‌توانند برای برخورداری از سهمیه‌های موجود پیگیری کنند.
چراغ‌سحر تأکید کرد که رسیدگی به مسائل و مشکلات بازنشستگان در سطح استان از اولویت‌های این صندوق است و در چارچوب اختیارات و امکانات موجود، پیگیری مطالبات و کمک به رفع مشکلات آنان ادامه خواهد داشت.
بر اساس قانون برنامه هفتم، سازمان تأمین اجتماعی موظف است دریافتی بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز برساند و آمارها حاکی از پیشرفت ۸۵ تا ۹۰ درصدی این روند است.