بخشنامه مربوط به سنوات بازنشستگی تأمین اجتماعی بار دیگر مورد توجه بیمه‌شدگانی قرار گرفته که قصد دارند در سال ۱۴۰۵ درخواست بازنشستگی بدهند. بر اساس مقررات برنامه هفتم توسعه، سابقه بیمه افراد در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ نقش مهمی در تعیین مدت بیمه‌پردازی موردنیاز دارد. با این حال، بازنشستگی با سابقه کمتر همچنان برای برخی افراد واجد شرایط امکان‌پذیر است و نمی‌توان یک شرط یکسان را برای تمام بیمه‌شدگان در نظر گرفت.
آیا قانون بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ تغییر کرده است؟
یکی از مهم‌ترین پرسش‌های بیمه‌شدگان این است که آیا شرایط بازنشستگی در سال جاری سخت‌تر شده یا امکان بازنشستگی زودتر فراهم شده است؟
مقررات افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه تدوین شده و سازمان تأمین اجتماعی ضوابط اجرایی آن را اعلام کرده است.
بر این اساس، افزایش سابقه موردنیاز برای تمام افراد یکسان نیست.
افرادی که در تاریخ مبنای قانونی سابقه بیشتری داشته‌اند، در مقایسه با بیمه‌شدگان کم‌سابقه ممکن است مشمول افزایش کمتری شوند.
بنابراین، سن، سابقه بیمه و نوع مقررات بازنشستگی باید هم‌زمان بررسی شوند.
جدول سنوات بازنشستگی تأمین اجتماعی
یکی از معیارهای مهم برای محاسبه افزایش سنوات، سابقه بیمه فرد در سوم مرداد ۱۴۰۳ است.
| سابقه بیمه در تاریخ مبنا | میزان افزایش سنوات |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون افزایش سنوات الزامی |
| از ۲۵ تا ۲۸ سال | دو ماه به ازای هر سال کسری سابقه |
| از ۲۰ تا ۲۵ سال | سه ماه به ازای هر سال کسری سابقه |
| از ۱۵ تا ۲۰ سال | چهار ماه به ازای هر سال کسری سابقه |
| کمتر از ۱۵ سال | پنج سال افزایش سنوات الزامی |
این جدول برای تعیین میزان افزایش سابقه موردنیاز استفاده می‌شود و به‌تنهایی زمان قطعی بازنشستگی هر فرد را مشخص نمی‌کند.
بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه برای چه کسانی امکان دارد؟
در برخی مقررات خاص تأمین اجتماعی، امکان بازنشستگی با سابقه کمتر از شرایط معمول پیش‌بینی شده است.
با این حال، افراد باید علاوه بر سابقه بیمه، شرایط سنی و سایر الزامات قانونی را نیز داشته باشند.
برای نمونه، در ضوابط اجرایی مربوط به برخی مردان مشمول قانون تعیین تکلیف افراد دارای ده سال و کمتر سابقه، حداقل سابقه لازم با توجه به مقررات افزایش سنوات به ۱۵ سال رسیده است.
این موضوع به معنای آن نیست که هر مرد بیمه‌شده‌ای صرفاً با داشتن ۱۵ سال سابقه می‌تواند بدون توجه به سن بازنشسته شود.
آیا بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه حذف شده است؟
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه به‌طور کامل حذف نشده است.
اما شرایط استفاده از این مسیر برای گروه‌های مختلف می‌تواند متفاوت باشد.
برای مثال، برخی بیمه‌شدگان با توجه به سن، جنسیت یا مقررات ویژه شغلی ممکن است امکان استفاده از شرایط خاص بازنشستگی را داشته باشند.
از سوی دیگر، افزایش سنوات الزامی در برنامه هفتم می‌تواند بر زمان احراز شرایط برخی متقاضیان تأثیر بگذارد.
به همین دلیل، داشتن ۲۰ سال سابقه به‌تنهایی تضمین‌کننده تأیید درخواست بازنشستگی نیست.
سقف سابقه بیمه برای بازنشستگی چقدر است؟
طبق ضوابط افزایش سنوات، حداکثر سابقه الزامی برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال در نظر گرفته شده است.
همچنین افزایش سنوات الزامی با رسیدن سن مردان به ۶۲ سال و زنان به ۵۵ سال متوقف می‌شود.
البته این اعداد نباید با سن بازنشستگی عمومی برای همه افراد اشتباه گرفته شوند.
قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور و برخی گروه‌های خاص نیز باید جداگانه بررسی شود.
چگونه بفهمیم چه زمانی بازنشسته می‌شویم؟
بیمه‌شدگان می‌توانند برای مشاهده سابقه پرداخت حق بیمه خود به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کنند.
در صورتی که سابقه بیمه دارای کسری یا مغایرت باشد، بهتر است پیش از ثبت درخواست بازنشستگی برای اصلاح آن اقدام شود.
همچنین تماس با شماره ۱۴۲۰ یا مراجعه به شعب تأمین اجتماعی می‌تواند برای بررسی شرایط فردی مفید باشد