به نقل از رکنا، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، در چهارمین رویداد «هم‌تا» که با حضور رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران و جمعی از مدیران سازمان و نمایندگان کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: در رویدادهای هم‌تا، ضمن شناسایی مسائل ذی‌نفعان سازمان، حل موضوعات مرتبط را از طریق گفت‌وگوهای سازنده در اولویت قرار می‌دهیم و پیگیری می‌کنیم.
وی با بیان اینکه بازنشستگان ولی‌نعمت سازمان تأمین اجتماعی هستند، افزود: در ماه‌های اخیر تلاش کرده‌ایم مسائل سازمان را با برنامه‌ریزی و از طریق همکاری و مشورت با بازنشستگان پیش ببریم.
محمدی با اشاره به شرایط پیچیده کشور تصریح کرد: تضمین معیشت و ارائه خدمات درمانی، دو مأموریت اصلی سازمان تأمین اجتماعی است و برنامه‌های مربوط به تأمین معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران را به‌صورت جدی دنبال می‌کنیم.
تسهیل تأمین منابع درمان و تکمیل پروژه‌های بیمارستانی
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به هزینه‌های بالای بخش درمان گفت: برای تسهیل تأمین منابع این بخش، سازوکارهای جدیدی از جمله استفاده از اوراق گام را تدوین کرده‌ایم. همچنین تعیین تکلیف بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان در دستور کار قرار دارد.
وی افزود: از طریق مولدسازی دارایی‌های سازمان نیز تأمین منابع برای پیشبرد پروژه‌های بیمارستانی را دنبال می‌کنیم.
محمدی با اشاره به بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: تأدیه دیون دولت باید در قالب رابطه‌ای پایدار دنبال شود و رویکرد دولت نسبت به سازمان نیز باید در همین چارچوب قرار گیرد. روند سال‌های اخیر در پرداخت بدهی‌های دولت، علاوه بر ایجاد فشار بر سازمان برای تأمین منابع، موجب افزایش دغدغه سازمان و بازنشستگان درباره این موضوع شده است.
وی ادامه داد: در همین راستا، طرحی دوفوریتی تهیه کرده‌ایم که بر اساس آن، بدهی ایجادشده دولت به سازمان تأمین اجتماعی در سال مبنا لحاظ شود.
پرداخت سهم سازمان از بیمه تکمیلی با اوراق گام
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره تعیین تکلیف بیمه تکمیلی بازنشستگان گفت: تصمیم‌سازی برای پرداخت سهم سازمان در حوزه بیمه تکمیلی انجام شده و پیگیری قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان نیز در جریان است.
وی افزود: سهم ۳۰ درصدی سازمان از هزینه‌های بیمه تکمیلی با روش‌های مختلف، از جمله اوراق گام، به شرکت طرف قرارداد پرداخت خواهد شد. همچنین پرداخت‌های مربوط به بیمه تکمیلی در قالب یک حساب واسط مدیریت می‌شود.
محمدی با اشاره به دشواری تسویه مطالبات قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان با توجه به منابع سازمان، از پیگیری این موضوع خبر داد.
طرح زرین‌تأمین؛ مشارکت بازنشستگان در سرمایه‌گذاری طلا
محمدی با تشریح طرح‌های جدید سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش بهره‌مندی بازنشستگان از منابع موجود گفت: در قالب طرح «زرین‌تأمین»، بازنشستگان حدود یک همت طلا خریداری کرده‌اند و سرمایه‌گذاری در صنعت طلا در چارچوب این طرح دنبال می‌شود.
وی افزود: در این طرح، بازنشستگان به‌تدریج در سرمایه‌گذاری کالاهایی با ارزش ذاتی بالا سهیم خواهند شد و طلا با تخفیف یا به‌صورت اقساطی در اختیار آنان قرار می‌گیرد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی این طرح را بخشی از فرایند مولدسازی دارایی‌های بین‌نسلی دانست و اظهار کرد: اجرای این طرح علاوه بر فراهم کردن امکان مشارکت بازنشستگان در دارایی‌ها، می‌تواند زمینه‌ای برای دریافت دیون دولت فراهم کند. نخستین عرضه این پلتفرم به ارزش یک همت انجام شده است.
افزایش قدرت خرید بازنشستگان با طرح تأمین‌رفاه
وی درباره طرح «تأمین‌رفاه» نیز گفت: در قالب این طرح، بازنشستگان می‌توانند از بیستم هر ماه تا پانزدهم ماه بعد، از محل حقوق مستمری خود خرید کنند. استفاده از این امکان اختیاری است و افزایش قدرت خرید بازنشستگان از اهداف اصلی آن به شمار می‌رود.
محمدی افزود: در حال حاضر، امکان افزایش قدرت خرید بازنشستگان تا پنج درصد در چارچوب این طرح فراهم شده است و برای سه تا شش ماه آینده نیز افزایش ۱۰ درصدی قدرت خرید هدف‌گذاری شده است.
وی ادامه داد: به‌تدریج طرح‌های بیشتری در اختیار بازنشستگان قرار می‌گیرد تا قدرت خرید آنان افزایش یابد. همچنین شکل‌دهی زیست‌بوم جدید حقوق و دستمزد بازنشستگان از طریق کیف پول بازنشستگان دنبال می‌شود.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: تلاش‌هایی نیز برای قرار گرفتن جامعه بازنشستگان در گروه‌های بعدی مشمول طرح «تورم صفر» در حال انجام است.
استخدام چهار هزار نیروی درمانی در آذرماه
محمدی با اشاره به برنامه‌های سازمان در حوزه درمان اظهار کرد: یکی از پیشنهادهای بودجه‌ای سازمان برای سال آینده، نشاندار کردن هزینه‌های درمان در بودجه‌های سنواتی است. همچنین پیشنهاد شده بخشی از وجوه یا کمک‌های فنی و اعتباری به بانک رفاه کارگران اختصاص یابد تا این بانک امکان تأمین مالی مراکز درمانی را فراهم کند.
وی مولدسازی دارایی‌ها و اختصاص منابع حاصل از آن به تکمیل پروژه‌های بیمارستانی و تأمین تجهیزات را از دیگر برنامه‌های سازمان برشمرد و گفت: نمونه این اقدام در بیمارستان شهید بهشتی شیراز اجرا شده است و این رویکرد برای پیشبرد سایر پروژه‌های درمانی نیز دنبال می‌شود.
محمدی همچنین از برنامه استخدام چهار هزار نفر در حوزه کادر درمان در آذرماه خبر داد و افزود: احکام پرستاران شاغل در مراکز درمانی تأمین اجتماعی نیز با هدف افزایش ماندگاری کادر درمان و تداوم ارائه خدمات به بیمه‌شدگان و بازنشستگان تقویت شده است.
حرکت به سمت خروج از بنگاه‌داری
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به موضوع بازآرایی دارایی‌ها و پرتفوی سرمایه‌گذاری سازمان گفت: بر اساس تکالیف برنامه هفتم پیشرفت، باید از بنگاه‌داری فاصله بگیریم و به سمت سهام‌داری حرکت کنیم. در این چارچوب و مطابق تکالیف قانونی، بازآرایی سبد سرمایه‌گذاری سازمان ضروری است و تحقق این هدف، گام بزرگی به شمار می‌رود.
وی با تأکید بر اینکه حل مسائل سازمان از طریق نوآوری و تصمیم‌سازی مشارکتی دنبال می‌شود، اظهار کرد: با توجه به حساسیت‌های قابل درک جامعه بازنشستگان، مشارکت ذی‌نفعان در فرایند تصمیم‌سازی را در اولویت قرار داده‌ایم و باید با برنامه‌ریزی و اقدامات متنوع، رضایت بیمه‌شدگان، کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان را جلب کنیم.
بابایی کارنامی: حل مسائل بازنشستگان نیازمند تصمیم‌سازی مشارکتی است
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، نیز در این رویداد، تصمیم‌سازی مشارکتی سازمان تأمین اجتماعی با ذی‌نفعان را راهکار حل مسائل این سازمان، به‌ویژه مشکلات بازنشستگان، دانست.
وی با تقدیر از برنامه‌ها و اقدامات سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در برگزاری نشست‌های مشارکتی با ذی‌نفعان و برای حل مسائل و ارتقای وضعیت سازمان، باید به تحول ساختاری توجه ویژه‌ای شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر ضرورت استفاده از روش‌های متنوع و مؤثر برای تأمین مالی سازمان تأمین اجتماعی، بر بهره‌گیری از راهکارهای نوآورانه و همراهی تشکل‌ها در قالب کارگروه‌های حل مسئله تأکید کرد.
وی همچنین خواستار بررسی و تصمیم‌گیری درباره انتظارات و مسائل ذی‌نفعان در نشست‌های مشترک سازمان با نمایندگان این گروه‌ها شد و ضرورت اجرای نظام ارجاع و همراهی بازنشستگان با سازمان تأمین اجتماعی را از دیگر موضوعات مهم برشمرد.
بانک رفاه برای پرداخت حقوق بازنشستگان در شرایط خاص برنامه‌ریزی می‌کند
اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، نیز در این نشست ضمن تشریح طرح‌های زرین‌تأمین و تأمین‌رفاه و مزایای آن‌ها برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران، توضیحاتی درباره نحوه اجرای این طرح‌ها ارائه کرد.
وی با اشاره به امکان استفاده از ابزارهای وایب، پی‌ول و تأمینو در قالب طرح تأمین‌رفاه، از طراحی سامانه‌ای برای تداوم پرداخت حقوق بازنشستگان و امکان خرید اعتباری در شرایط خاص خبر داد.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران افزود: سامانه جدیدی در این بانک در دست طراحی است تا در صورت خارج شدن سامانه‌های بانکی کشور از دسترس، امکان پرداخت حقوق و خرید اعتباری برای بازنشستگان تأمین اجتماعی فراهم باشد.
للـه‌گانی همچنین بر طراحی و اجرای طرح‌های متنوع برای بهبود فرایند پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی تأکید کرد.
در بخش پایانی این رویداد نیز رئیس و اعضای هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، دغدغه‌های خود درباره تأمین منابع مالی پرداخت مستمری‌ها، ارائه خدمات درمانی، قراردادهای بیمه تکمیلی درمان و ضرورت مشارکت بازنشستگان در تصمیم‌سازی‌های سازمان را مطرح کردند. ضرورت حمایت مجلس شورای اسلامی از سازمان تأمین اجتماعی و بازنشستگان نیز از دیگر محورهای مطرح‌شده در این نشست بود.
درباره این خبر سوالی دارید؟ در نظرات از رکنا بپرسید. پایان خبر / رکنا / کدخبر ۱۲۶۱۴۳۷