برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ که مشمول متناسبسازی هستند، افزایش حقوق علاوه بر رشد سالانه شامل مبلغ همسانسازی نیز میشود. این مبلغ بر اساس جداول امتیازی همسانسازی محاسبه و بهصورت ردیف مستقل در حکم حقوقی درج میشود.
با اجرای متناسبسازی، افزایشهای سالانه و پرداخت مبالغ ثابت، ساختار جدیدی برای تعیین حقوق بازنشستگان شکل گرفته است. اکنون بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، جزئیات تازهای از شیوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ اعلام شده است. در گزارش رستا نیوز، مبنای محاسبه حقوق، نقش حکم ۱۴۰۴ و فرمول افزایشهای سالانه بررسی شده است.
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، مبنای محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ آخرین حکم حقوقی معتبر یعنی حکم سال ۱۴۰۴ خواهد بود. مطابق این سازوکار، حقوق ثبتشده در حکم ۱۴۰۴ پایه محاسبه قرار گرفته و افزایشهای مصوب سالهای بعد بر آن اعمال میشود.
این روش شامل افزایش درصدی سالانه، متناسبسازی حقوق و پرداخت مبالغ ثابت است و ساختار اصلی افزایش حقوق بازنشستگان در سالهای آینده را تشکیل میدهد.
طبق مصوبه جدید، بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ ابتدا بر اساس حقوق درجشده در حکم ۱۴۰۴ ارزیابی میشوند. سپس افزایشهای قانونی شامل درصد افزایش سالانه، مبلغ ثابت و در صورت مشمول بودن، همسانسازی حقوق بر آن اعمال میشود.
این رویکرد باعث میشود تمامی افزایشهای قبلی در حکم ۱۴۰۴ تجمیع شده و مبنای محاسبات بعدی قرار گیرد.
در فاصله سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴، افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس فرمول مشخصی انجام شده است. طبق این فرمول، حقوق هر سال نسبت به حکم سال قبل ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۴۰ هزار تومان به حقوق افزوده شده است.
این مبلغ برای همه بازنشستگان مشمول بهصورت یکسان پرداخت شده و بخشی از سیاست جبران عقبماندگی حقوقی محسوب میشود.
برای بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ که مشمول متناسبسازی هستند، افزایش حقوق علاوه بر رشد سالانه شامل مبلغ همسانسازی نیز میشود. این مبلغ بر اساس جداول امتیازی همسانسازی محاسبه و بهصورت ردیف مستقل در حکم حقوقی درج میشود.
پس از اعمال همسانسازی، افزایش ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت نیز بر مجموع حقوق اعمال میشود؛ به همین دلیل دریافتی این گروه بیشتر از سایر بازنشستگان خواهد بود.
حکم حقوقی ۱۴۰۴ پایه اصلی محاسبه حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ محسوب میشود. در این حکم، حقوق قبلی، افزایشهای اعمالشده و مبلغ متناسبسازی بهصورت شفاف درج شده است.
هرگونه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ و بعد از آن بر اساس رقم نهایی این حکم محاسبه خواهد شد و حقوق درجشده در آن مبنای ادامه افزایشها قرار میگیرد.
علاوه بر حقوق پایه، مزایای عائلهمندی و حق اولاد بازنشستگان نیز طبق مصوبات اخیر ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش مستقل از حقوق پایه محاسبه و در حکم حقوقی درج میشود.
بنابراین بازنشستگان دارای همسر و فرزند علاوه بر افزایش حقوق، از رشد مزایای خانوادگی نیز بهرهمند میشوند.
الگوی جدید محاسبه حقوق بازنشستگان قبل از ۱۴۰۰ نشان میدهد افزایش حقوق صرفاً درصدی نیست و ترکیبی از افزایش سالانه، همسانسازی، مبلغ ثابت و مزایای جانبی است.
کارشناسان معتقدند تداوم این ساختار در سال ۱۴۰۵ میتواند به کاهش فاصله حقوق بازنشستگان قدیمی با شاغلان کمک کند و بخشی از عقبماندگی حقوقی را جبران کند.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰