مهمترین تغییرات فیش خرداد ۱۴۰۵ را میتوان در چند محور خلاصه کرد: افزایش حقوق پایه، اعمال مرحلهای متناسبسازی، اضافه شدن مزایای جانبی در برخی گروهها، و شفافتر شدن کسورات. با این حال، تا این لحظه، همه جزئیات بهصورت یکجا و رسمی برای همه بازنشستگان اعلام نشده و بخشی از تغییرات بسته به نوع مستمری، سابقه بیمهپردازی و احکام فردی متفاوت خواهد بود.
۱) افزایش حقوق پایه بازنشستگان بر اساس مصوبات سال ۱۴۰۵
مهمترین آیتمی که تقریباً در همه فیشها دیده خواهد شد، افزایش حقوق پایه است. طبق روال سالانه، سازمان تأمین اجتماعی پس از تصویب نرخ افزایش مستمریها در چارچوب تصمیمات شورای عالی کار و ضوابط بودجهای، احکام جدید را اعمال میکند.
در گزارشهای خبری منتشرشده درباره فیش حقوقی بازنشستگان، اشاره شده که فیش ماه جدید معمولاً با رقم بالاترِ مستمری نسبت به ماه قبل صادر میشود و همین افزایش پایه، ستون اصلی تغییرات فیش خرداد است. این افزایش مستقیماً بر «مبلغ مستمری ماهانه» اثر میگذارد و بهصورت ردیف مجزا یا در قالب «حکم جدید» در فیش منعکس میشود.
۲) متناسبسازی و همسانسازی؛ ردیفهای تکمیلی برای برخی بازنشستگان
دومین موضوع مهم، متناسبسازی حقوق بازنشستگان است؛ موضوعی که در سالهای اخیر با هدف کاهش فاصله دریافتیها میان بازنشستگان قدیمی و جدید دنبال شده است. اگرچه اجرای متناسبسازی برای همه یکسان و همزمان نیست، اما در بسیاری از احکام، این بخش بهصورت ردیف مجزا در فیش دیده میشود. در فیش خرداد ۱۴۰۵ نیز انتظار میرود برای برخی از مستمریبگیران، مبالغ مربوط به ادامه اجرای متناسبسازی یا اصلاحات ناشی از آن درج شود.
این آیتم معمولاً با عناوینی مانند «متناسبسازی»، «همسانسازی»، «مابهالتفاوت متناسبسازی» یا عناوین مشابه نمایش داده میشود و نقش مهمی در افزایش دریافتی نهایی دارد.
۳) مزایای جانبی و کمکهزینهها برای برخی گروهها
در برخی فیشهای حقوقی، علاوه بر حقوق اصلی و متناسبسازی، مزایای جانبی نیز دیده میشود. این مزایا میتواند شامل مواردی مانند کمکهزینه عائلهمندی، حق اولاد، کمکهزینه مسکن، کمکهزینه معیشت یا سایر پرداختهای حمایتی باشد؛ البته درج این آیتمها به وضعیت خانوادگی و نوع حکم هر بازنشسته وابسته است. بنابراین، همه بازنشستگان این ردیفها را با یکسانبودن مبلغ مشاهده نمیکنند.
در گزارشهای خدماتی مربوط به فیش حقوقی نیز تأکید شده که ساختار فیش بازنشستگان بسته به شرایط فردی، ممکن است شامل آیتمهای متفاوتی باشد و همین موضوع سبب میشود برخی مستمریبگیران مبلغی بالاتر یا پایینتر از میانگین مشاهده کنند.
۴) احتمال درج معوقات یا مابهالتفاوتهای گذشته
در برخی ماهها، اگر سازمان تأمین اجتماعی پرداختهای عقبافتاده یا اصلاحات محاسباتی داشته باشد، مابهالتفاوت معوقات نیز در فیش منعکس میشود. سرگرمیروز نوشت،این ردیف معمولاً برای همه نیست و فقط برای کسانی اعمال میشود که پروندهشان نیاز به اصلاح یا تسویه عقبماندگی دارد. در خرداد ۱۴۰۵ نیز اگر تصمیمی برای تسویه بخشی از معوقات یا اصلاح احکام سال قبل اعمال شده باشد، ممکن است در فیش برخی مستمریبگیران دیده شود.
۵) کسورات؛ شفافتر و قابلردیابیتر
در کنار آیتمهای افزایشی، بخش کسورات نیز در فیش اردیبهشت اهمیت ویژه دارد. این بخش معمولاً شامل حق بیمه درمانی، مالیات در صورت شمول، اقساط وام، بدهیهای رفاهی یا سایر کسرهای قانونی است. یکی از نکات گزارشهای اخیر این است که بسیاری از بازنشستگان هنگام مشاهده کاهش یا افزایش غیرمنتظره مبلغ دریافتی، ابتدا باید فهرست کسورات را بررسی کنند، زیرا گاهی علت تغییر دریافتی در همین بخش نهفته است.