به گزارش خبرکده، موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از جمله بندهای مهم برنامه هفتم پیشرفت است؛ قانونی که هدف آن نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به دریافتی شاغلان همتراز عنوان شده است. با وجود چالشهای مالی و تأخیر در اجرای برخی مراحل، این طرح در دولت چهاردهم در دستور کار نهادهای مرتبط، از جمله سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفت.
بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ برنامه هفتم، دولت مکلف است حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مستمر شاغلان همتراز نزدیک کند. طبق برنامه اعلامشده، این افزایش باید طی سه سال اجرا شود؛ ۴۰ درصد در سال نخست و ۳۰ درصد در هر یک از سالهای دوم و سوم.
با این حال، در ماههای گذشته، شماری از بازنشستگان نسبت به تأخیر در اجرای احکام جدید و پرداخت افزایش حقوق اعتراض کردهاند. حقوق فروردین و اردیبهشت بسیاری از بازنشستگان بدون اعمال افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی پرداخت شده است.
سازمان تأمین اجتماعی دلیل اجرا نشدن افزایشها در فروردین را ابلاغ نشدن رسمی بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است. به گفته این سازمان، به دلیل نبود امکان تصویب مستمریهای جدید در ارکان سازمان، حقوق فروردین بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته بهصورت علیالحساب و بر پایه احکام اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شده است.
بر اساس مصوبه امسال، حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش مییابد. همچنین برای سایر سطوح، افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال در نظر گرفته شده است.
اما این افزایشها در دو ماه نخست سال اعمال نشده و قرار است همراه با مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت، در نیمه خرداد پرداخت شود.
اعتراض بازنشستگان به تأخیر در پرداختها
در روزهای گذشته، بازنشستگان تأمین اجتماعی در چند شهر کشور مقابل شعب استانی و ساختمانهای مرتبط با این سازمان تجمع کردند. معترضان خواستار اجرای کامل مطالبات خود از جمله باقیمانده ۳۰ درصد مرحله نهایی متناسبسازی، افزایش سایر سطوح بر اساس مصوبه شورای عالی کار و ماده ۹۶، و همچنین اعمال سه میلیون تومان حق مسکن شدهاند.
برخی از بازنشستگان میگویند در حالی که صندوقهای کشوری و لشکری از ابتدای سال افزایش حقوق دریافت کردهاند، بازنشستگان تأمین اجتماعی در دو ماه نخست سال، در شرایط تورمی، بدون افزایش حقوق ماندهاند.
مهدی رضایی، فعال بازنشستگان تأمین اجتماعی در گیلان، با اشاره به کاهش ارزش واقعی مطالبات بازنشستگان بر اثر تورم گفته است: «در شرایطی که تورم ماهانه حتی به پنج درصد رسیده، هر ماه تأخیر در پرداخت مابهالتفاوت، به معنای کاهش بخش بزرگی از ارزش واقعی این پول است و عملاً بازنشستگان متضرر میشوند.»
او گفته است با توجه به جمعیت حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته، متوسط افزایش حقوق نمیتواند کمتر از ۱۵ میلیون تومان باشد و تأخیر در پرداخت افزایشها، به معنای باقی ماندن دهها هزار میلیارد تومان در صندوق در هر ماه است.
رضایی همچنین پیشنهاد کرده است که ۱۵۰ هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی، که به گفته او حدود ۸۰۰ هزار میلیارد تومان است، بهصورت فوری پرداخت شود تا منابع لازم برای پرداخت مابهالتفاوت بازنشستگان تأمین شود.
این فعال بازنشستگی در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت برخی شرکتهای زیرمجموعه شستا اشاره کرده و گفته است: «شستا اموال بازنشستگان است، اما زیان سالانه دو هزار میلیاردی دارد و حتی یک درصد هزینههای ماهانه تأمین اجتماعی را جبران نمیکند. در مقابل، حقوق مدیران ارشد این شرکتها نجومی است و افزایش حقوق بازنشستگان ماهها به تعویق افتاده است.»
وعده پرداخت حقوق بازنشستگان تا نیمه خرداد
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان، همراه با اجرای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله نهایی متناسبسازی، تا نیمه خردادماه ۱۴۰۵ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
بازنشستگان میگویند انتظار دارند این وعده بدون تأخیر اجرا شود. افزایش هزینههای زندگی، مخارج درمان و فشار تورمی، باعث شده است زمان پرداخت مطالبات برای این گروه اهمیت بیشتری پیدا کند.
منبع: خبرکده