گام سوم و پایانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. در این مرحله، افزایش سالانه و متناسب سازی حقوق برای بیش از ۵ میلیون بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی اعمال شده است.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده که مرحله سوم متناسب سازی حقوق که ۳۰ درصد باقیمانده از برنامه سه مرحله‌ای را شامل می‌شود، به اتمام رسیده و احکام جدید صادر شده‌اند. این مرحله نهایی، مکمل دو مرحله قبلی است که در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به ترتیب ۴۰ و ۳۰ درصد انجام شده بودند.
برنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سه گام طراحی و اجرایی شده است. در سال ۱۴۰۳، نخستین گام با پوشش ۴۰ درصد از میزان متناسب سازی انجام شد. سپس در سال ۱۴۰۴ با سهم ۳۰ درصدی، مرحله دوم به مرحله اجرا درآمد و در نهایت سال جاری مرحله سوم نهایی با سهم ۳۰ درصد باقیمانده کامل شده است.
اجرای این مرحله یعنی پرداخت نهایی متناسب سازی برنامه‌ریزی شده، اما این به معنای توقف افزایش حقوق نیست؛ افزایش‌های سالانه و سایر تصمیم‌های قانونی در سال‌های بعدی به روند پرداخت حقوق بازنشستگان ادامه خواهند داد.
نحوه محاسبه و میزان افزایش حقوق
میزان متناسب سازی پرداختی برای همه بازنشستگان یکسان نیست. این مبلغ با توجه به عوامل مختلفی مانند سابقه بیمه، مبلغ مستمری زمان برقراری، حداقل دستمزد سال برقراری مستمری و سایر معیارهای محاسبه تعیین شده است. بنابراین، رقم نهایی افزایش حقوق هر بازنشسته متفاوت خواهد بود.
سال ۱۴۰۳: مرحله اول، ۴۰ درصد سهم از متناسب سازی
سال ۱۴۰۴: مرحله دوم، ۳۰ درصد سهم
سال ۱۴۰۵: مرحله سوم و پایانی، ۳۰ درصد سهم
مجموع مراحل: ۱۰۰ درصد اجرای برنامه سه مرحله‌ای
افزایش سالانه و صدور احکام جدید
سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان تحت پوشش صرفاً با متناسب سازی افزایش نیافته و افزایش سالانه مستمری نیز به احکام جدید اضافه شده است. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده که برای نزدیک به ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر، احکام جدید شامل متناسب سازی نهایی و افزایش سالانه صادر و در دسترس قرار گرفته است.
میزان حقوق نهایی هر فرد بازنشسته ترکیبی از عوامل متعددی از جمله متناسب سازی، افزایش سالانه و سابقه بیمه است. بنابراین تفاوت‌هایی در مبلغ دریافتی بین بازنشستگان مختلف وجود دارد.
آینده متناسب سازی حقوق بازنشستگان
با اجرای مرحله سوم، برنامه سه مرحله‌ای متناسب سازی تکمیل شده است و طرحی تحت عنوان «مرحله چهارم متناسب سازی» به طور رسمی از سوی سازمان تامین اجتماعی یا دولت اعلام نشده است. بنابراین اخبار مربوط به مرحله چهارم باید با استناد به مصوبات رسمی مورد توجه قرار گیرد.
هرگونه افزایش حقوق بعدی ممکن است تحت قوانین جدید یا مصوبات سالانه اعمال شود، اما تفاوتی با برنامه متناسب سازی سه مرحله‌ای که اکنون به پایان رسیده است خواهد داشت.
دسترسی به احکام و پرداخت حقوق
بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه غیرحضوری سازمان، احکام و فیش حقوقی جدید خود را مشاهده و میزان افزایش‌ها را بررسی کنند. مبلغ درج شده در احکام متناسب با وضعیت حقوقی و سوابق هر فرد متفاوت است.
حقوق خرداد ۱۴۰۵ بر اساس احکام جدید و با اعمال متناسب سازی نهایی و افزایش سالانه پرداخت شده است. این نشان‌دهنده اجرای کامل و عملی مرحله سوم است و صرفاً در مرحله اطلاع‌رسانی باقی نمانده است.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان شامل همه بازنشستگان نمی‌شود و نحوه محاسبه آن برای گروه‌های مختلف متفاوت است. به عنوان مثال، سازمان تامین اجتماعی بر متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تأکید دارد.
بنابراین بازنشستگان نباید رقم افزایش یک فرد دیگر را به عنوان معیار قطعی حقوق خود درنظر بگیرند زیرا پرداخت‌ها بر اساس شرایط خاص هر فرد تنظیم شده است.
خلاصه وضعیت
اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ انجام شده است.
مرحله سوم معادل ۳۰ درصد باقیمانده از برنامه سه مرحله‌ای است.
مراحل اول و دوم به ترتیب در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ انجام شده‌اند.
احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار مستمری‌بگیر صادر شده است.
افزایش سالانه حقوق همزمان با متناسب سازی انجام شده است.
میزان افزایش برای بازنشستگان متفاوت است و بر اساس سابقه و شرایط فردی تعیین می‌شود.
تا کنون مرحله چهارم متناسب سازی تایید یا اعلام رسمی نشده است.