به نقل از همشهری آنلاین، محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، صبح امروز سه‌شنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۵ در نشست خبری با حضور مدیران عامل هلدینگ‌های تخصصی و اصحاب رسانه در مرکز همایش‌های کشتیرانی، عملکرد یک سال گذشته این گروه را تشریح کرد و بر سه راهبرد تاب‌آوری، حکمرانی حرفه‌ای و تحول و نوآوری تأکید کرد.
سود تلفیقی گروه به ۱۳۴ هزار میلیارد تومان رسید. او همچنین با اشاره به شرایط جنگی و تحریمی افزود: شرکت‌های تابعه در شرایط جنگی و تحریمی موفق به صادرات بیش از ۲ میلیارد دلار شدند.
مدیرعامل شستا درباره چشم‌انداز سال آینده نیز اعلام کرد: برای سال آینده رشد ۱۰۰ درصدی سودآوری پیش‌بینی شده است.
با وجود حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان طلب از بیمارستان‌ها، ۵۰ درصد داروی مورد نیاز بیمارستان‌های کشور توسط شبکه توزیع شستا تأمین شد. سعیدی همچنین درباره اقدامات انجام‌شده در جریان جنگ ۱۲ روزه اظهار کرد: در جریان جنگ ۱۲ روزه، حدود ۱۰ هزار و ۵۰۰ مسافر از طریق دریا جابه‌جا شدند.
راهبرد اصلی شستا
او راهبرد اصلی شستا را بر سه اصل استوار دانست و تصریح کرد: تاب‌آوری به معنای توانایی استمرار مأموریت‌های حیاتی در شرایط بحران است که در جریان دو جنگ و یک دوره ناآرامی به اثبات رسید. به گفته او، حکمرانی حرفه‌ای مبتنی بر شفافیت، پاسخگویی، شایسته‌سالاری و انضباط در تخصیص سرمایه است و تحول و نوآوری با هدف ساخت شرکت‌هایی رقابت‌پذیر و ارزش‌آفرین دنبال می‌شود.
سعیدی نوآوری را ضرورتی راهبردی برای حفظ ارزش دارایی‌ها و ایفای تعهدات بین‌نسلی دانست و از تدوین مدل نوآوری شستا بر پایه هفت بُعد اصلی خبر داد.
مدیرعامل شستا همچنین با اشاره به نقش اجتماعی این مجموعه گفت: شستا با ۱۷۶ شرکت در ۱۰ هلدینگ تخصصی و ۶۰ هزار نیروی انسانی، مرکز حل مسئله و افزایش رفاه مردم است. او در پایان با تأکید بر صیانت از منابع سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: منابع در اختیار شستا صرفاً یک منبع مالی نیست، بلکه امانتی است که باید در طول زمان از آن صیانت و برای ایفای تعهدات بلندمدت سازمان استفاده کرد.
عرضه اولیه نفت ستاره خلیج فارس در دست پیگیری
یکی دیگر از محورهای مهم این نشست، موضوع عرضه اولیه سهام شرکت نفت ستاره خلیج فارس بود. سعیدی در این باره گفت: ما به عرضه سهام نفت ستاره خلیج فارس در بازار سرمایه علاقه‌مند هستیم و این اقدام را برای کشور و ذی‌نفعان مفید می‌دانیم. او با اشاره به اینکه این شرکت می‌تواند به لنگرگاه بورس تبدیل شود، افزود که شستا پیگیری‌های لازم را برای عرضه سهام انجام می‌دهد. بر اساس گزارش‌ها، با وجود موافقت شستا و سازمان بورس، همراهی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی هنوز جلب نشده و راهکارهای جایگزین در حال بررسی است.
شستا و مقایسه با شرکت‌های بزرگ جهانی
سعیدی با اشاره به تفاوت نگاه به شرکت‌های بزرگ در ایران و خارج از کشور گفت: در خارج از کشور به شرکت‌های بزرگی مانند سامسونگ افتخار می‌کنند. ما هم باید به شستا افتخار کنیم؛ زیرا با وجود ۶۰ هزار پرسنل و صادرات بالای ۲ میلیارد دلار، پتانسیل رقابت‌پذیری وجود دارد.
او با تأکید بر صیانت از منابع سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: منابع در اختیار شستا صرفاً یک منبع مالی نیست، بلکه امانتی است که باید در طول زمان از آن صیانت و برای ایفای تعهدات بلندمدت سازمان استفاده کرد.